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면접시간은 약 2시간
* 목 차
1. 하나은행 소개
(1) 기업구조
(2) 조직현황
(3) 전략적 제휴현황
2. 기업문화
(1) 기업문화
(2) 창업정신
(3) 하나 VISION
3. 경영전략
(1) 경영전략
(2) 마케팅전략
4. SWOT 분석
5. 나아가야 할 방향
6. 채용 안내 1. 하나
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항만과 공항을 동북아 물류기지로 발전시킨다는 목표로 항만 및 공항의 확장공사와 여러 가지 규제의 완화로 영세업체의 난립한다거나, 기존의 유수 업체도 경쟁력을 잃어가고 있다는 문제점도 있다. 그리고 실무에서 운송주선과 복합운송
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문제가 발생한 경우에는 시급하게 쇄신을 기할 수 있는 제도나 행정환경을 조성하여 신속하게 대처해야 한다.
이러한 대응과 더불어 훌륭하게 이룩한 실적에 대하여는 적극적으로 포상이나 보상(reward)을 해주고 미래에 전개될 활동에 대한
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대량 징계 및 가압류
2. 징계의 양상과 문제점
▲ 인천지하철노사 합의타결 이후 공사측의 합의사항파기, 노동조합탄압 사례
1. 경과
2. 합의사항 파기 및 노조탄압 주요내용
▲ 부산지하철노동조합 03년 투쟁과 탄압의 경과
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면접을 한층 강화, 외부 전문가를 초빙해 면접에 활용키로 했다고 한다. 대아건설은 본사 직원 200명 중 65%가 지방대 출신이다. 건설회사라는 특수성도 있지만 지역의 여건을 고려한 인사채용 방식 때문이다. 채용 안내문도 지방대에 우선적으
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자기 몸집만을 키우고 대국민 봉사 정신을 잃게 되는 것은 공무원의 위상이 높아지면 질수록 심해지기 마련이다. 하지만 공무원은 어디까지나 국민에 봉사하는 본연의 업무에 최선을 다하여야 한다. 책임 회피 차원에서 부처간 떠넘기기나
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공사 인사팀 / 수자원공사 총무관리처 ; 박수현 / 마사회 인사과 ; 김진우(4급 대리) / 신용보증기금 인사부 ; 박상욱(과장) / 석유공사 홍보팀 / 인천공항공사 인사관리팀 / 부산교통공사 경영본부 총무팀 / 한국전력 행정지원팀 ; 조태현 / 한국
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건설업 간의 관계 4, 경제개발 성과와 건설업 5, 산업구조변동과 건설업의 위치 6, 기술발전과 건설업
7, 한국의 건설업 경영 특징
1) 일반적 특징
2) 한국의 건설업 경영상 특징
결론: 한국건설산업의 문제점과 개선방안
참고문헌
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항만, 해양환경보전, 해양조사, 해양자원개발, 해양과학기술연구개발 및 해양안전심판에 관한 사무를 정리하기 위하여 설치된 중앙행정기관이다. 즉 해양자원개발, 및 해양과학기술의 진흥, 해양환경의 보전 및 연안관리, 해운업의 육성 및
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자기업의 안정적 사업기반 구축을 통해 협력사업의 모범적 사례를 창출함으로써 상호 신뢰 구축과 함께 북한으로 하여금 시장경제시스템에 대한 이해도 제고와 남북경협을 주도할 관리 및 기술 인력을 육성할 계기로 삼아야 한다. 북한 산업
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