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1. 서울에는 이발사가 몇 명이 있을까요.
2. 남산을 옮기려면 며칠이 걸리겠습니까?
영업
1. 집단토론 : 한일 월드컵의 이해득실과 대응방안
2. 영업은 무엇이라고 생각하십니까?
3. 제너럴리스트와 스페셜리스트 중 선택한다면?
물류영업
1. 일
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1. 회사를 자주 옮긴 이유는 무엇입니까?
2. 결혼할 나이인데 왜 일을 하려고 합니까?
3. 장밀 헤 보고 싶은 분야(업무)는 무엇입니까?
4. 사람들이 인상이 어떻다고 말합니까?
5. 일에 대한 욕심이 많치 않습니까?
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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1.본인의 성장과정 / 성격의 장ㆍ단점 / 인생관에 대하여 서술하여 주십시오.
2.현대H&S에 지원하는 이유는 무엇이며, 입사를 위해 노력했던 점은 무엇입니까?
3.지원직무에 대한 본인의 핵심역량을 경험과 관련하여 서술하여 주십시오.
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1,000 Byte)
사람은 잘하는 일과 하고 싶은 일이 나누어져 있다고 생각합니다. 잘하는 일이라는 것은 제가 평소에 관심이 없었던 분야라도 처음 그 일을 접해보았을 때부터 나와 잘 맞는 직무라는 것을 깨달을 때가 있습니다. 그렇기 때문에 사람
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1위 도약을 위한 기반 조성’을 토대로 경영라인을 새로 구축하고 냉장, 냉동 식품사업 확장을 위해 다양한 시도를 하겠습니다. ‘오뚜기’라는 하나의 이미지 창출을 통해 본격적인 냉동냉장 식품사업을 확장하고 80% 이상 시장점유율을 목
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1. S-OIL 지원동기 및 이를 위해 본인이 노력했던 점 (300자)
2. 입사 후 포부 및 목표 (300자)
3. 직무수행과 관련, 본인의 장점 및 단점 (300자)
4. 본인이 가장 성공했던 경험과 실패한 경험 (300자)
5. 본인의 리더십, 창의력, 문제해결능력,
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1. 받고 싶은 급여는 어느 정도입니까?
2. 자신이 가지고 있는 능력은 어느 정도입니까?
3. 자신의 장점은 무엇입니까?
4. 꼭 하고 싶은 일이 있습니까?
5. 친한 친구가 몇 명 정도면 성공이라고 생각합니까? 1. 성장과정
2. 학교생활
3.
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1년 뒤 어느정도 차이를 보이는지 논문을 준비하였고 중소기업진흥청에서 저희가 만든 경영시스템을 도입하여 적용시킨 경험을 가지고 있습니다. 저는 기업의 올바른 발전에 필요한 경영능력은 직원들의 잠재적 역량에서부터 나온다고 생각
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1. 고집 센 사장한테 다스의 제품을 팔아야 한다. 그런데 그
사장은 절대 다스 제품을 사지 않는다.어떻게 팔 것인가?
2. 지금 처리해야 될 업무는 두가지 있습니다.어느 것을 먼저
처리해야 하나요?
품질관리부
- 상사가 정당한 일을 시키지
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어떤 방법으로 하고 있나?
- 바람직한 직장인상에 대해 얘기해 보십시오. 1. 생활신조 및 특기사항
2. 지원동기 및 장래포부
3. 기타
[ 현대종합금속 비전 ]
[ 현대종합금속 인사제도 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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