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및 요구조사. 대구대학교 특수교육학과 석사논문
정 숙(2004). 장애인 보호작업장 실태와 활성화 방안에 관한 연구. 조선대학교 사회복지학 과 석사논문
사단법인대구시지체장애인협회(2005). 자립생활싹틔우기 자료집. ◈ 서론
◈ 본론
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및 개선방안에 관한 연구, 진주교육대학교 대학원
조영남 외(2006) : 특별활동과 재량활동의 탐구, 교육과학사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 특별활동의 정의와 목적
Ⅲ. 특별활동의 활동별 목표
1. 자치활동
2. 적응활동
3. 계발활동
4. 봉사활동
5. 행
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사항이 있다면?
(ex : 토익800이상, 컴퓨터 관련 자격증 소지, 봉사활동 경력 등)
2) 신입사원을 채용하는 부서와 연간 채용인원은?(채용 기간 질문 포함)
3) 주요 부서별 신입사원의 역할과 현재의 신입사원들의 문제점 및 그에 대한 조언을 한다
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및 상향적 의사소통이 활발하게 이루어져야 한다.
그리고 조직 구성원의 다양성과 아이디어에 대한 열린 자세로 전반적인 병원 문화, 특히 지식창조와 공유를 장려하는 문화가 조성되어야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 석향숙, 병원간호사의
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사항
1) 주방설계상의 유의사항
- 업종의 형태 감안
- 평균 주방근무인원의 산정(0. 5m2/식수인원)
- 주방장비의 배치
- 각 Section의 면적비율 설정
- 창고와 주방의 거리
- 냉장고의 조리대의 거리
- 통로의 면적
- 식기세척기 설치 여부와 위치의
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교수학습지도
Ⅷ. 과학과 ICT(정보통신기술)활용교육의 방향
1. 효과적 교수?학습목표 달성을 위한 ICT의 도구적 활용
2. 학습자의 자기 주도적 학습능력 신장
3. 교과의 특성 및 학습자의 ICT 수준과의 적합성
Ⅸ. 결론
참고문헌
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질문방법 및 언어적 상호작용 분석. 아동교육.
김화영(2009). 유치원 교사의 발달단계에 따른 멘토링 실태와 요구. 부경대학교 교육대학원 석사학위 논문.
김정주 장정애(2010). 초임유치원 교사를 위한 입문교육에 대한 운영실태, 열린유아교육
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및 대책」서울: 성원사
유기현(1977)「스트레스 관리」무역경영사
김영치(2000)「직무스트레스의 원인과 해소방안에 관한 연구」한국경제 경제연구원 경제경영연구 제 5집
김진희(2011)「건강가정사의 직무스트레스와 직무만족에 영향을 미
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복무규율
I. 교원의 의무
II. 교원의 금지사항
1. 직장이탈 금지
2. 영리업무 및 겸직 금지
3. 정치운동 금지
4. 집단행위 금지
III. 신분보장과 징계 및 소청
1. 신분보장
2. 징계
3. 재심
IV. 휴가
V. 보수와 후생
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기능
3. 수퍼비전의 형태
◎ 자원봉사 수퍼비전
1. 자원봉사 수퍼비전의 기능
1) 행정적 기능
2) 교육적 기능
3) 지지적 기능
2. 자원봉사 수퍼비전의 지침 및 원칙
3. 자원봉사 수퍼비전의 방법 및 형태
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