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사항(job identification)
2) 직무내용(job contents)
Ⅶ. 업무분석(직무분석)의 방법
1. 질문지법
2. 대조리스트법
3. 개인면접법
4. 관찰면접법
5. 집단면접법
6. 기술적회의법
7. 작업일지법
8. 작업참가법
9. 주요 사건법
Ⅷ. 향후 업무분석(직
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및 추진기관이 시대변화와 욕구수용에 한계
5)지적, 창의적 능력을 무시한 레크레이션 분야만을 제공.
6)사회 보장적 정책의 내용과 수준이 빈약
-경로 효친과 가족부양 정책의 실질적인 효과 미약
7)순수한 교육목적이 아닌 타목적만으로 전
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및 건의사항)
10:00
~
11:00
집단 회진
12:30
~
1:30
식사 및 투약
2:00
~
3:00
산책
산책
A.A
모임
산책
3:30
~
5:00
개인 면담
산울림
회 진
(담당의 및 사회사업가)
A.A 협심자 메시지
전달모임
산울림 자조모임
(알코올중독과 관련된 책읽고 경험담 토론)
7:00
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및 중요성
2. 기존 연구
(1) 베이비시터 사업실태에 관한 연구
(2) 베이비시터와 유사한 직종의 직무만족도에 관한 선행연구
3. 연구 질문
4. 용어 설명
4.1. 용어의 개념화
4.2. 용어의 조작화
5. 연구 대상 및 분석 단위
6. 연구 방법
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질문지의 개념, 작성절차, 문항배열시 고려사항을 정리하시오.
(2) 질문지 작성 원칙 중 가치중립성에 대해서 간략히 설명하고, 가치중립성이 없는 질문을 하는 경우에 응답에 미치는 영향은 무엇인지 설명하시오.
3. (7점) 면접조사, 전화
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창의적인 학습과 인간적인 생활이 가능한 쾌적한 교육 환경
8. 사이버 공간과 지구촌에서 학습하는 교육의 정보화?세계화
9. 지방교육자치 실현과 안정적인 교육재정 확보
Ⅶ. 한국교육(한국의 교육)의 문제점
1. 학교 교육의 기능과 역할
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2. 반대사례 (교사/학생입장 등 다양한 사례)
Ⅴ. 체벌의 필요성과 문제점
참고자료. 외국의 학생 처벌 허용 현황표 (2002년도)
질문
* 토론주제: 체벌, 폭력인가, 애정인가?
긍정적인 면 : 적절한 체벌을 위한 교사의 노력은 무엇인가?
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및 자원봉사활동에 대한 오리엔테이션을 실시한다
4. 자원봉사자 담당직원에 대한 교육을 실시한다
Ⅳ. 직무설계와 업무부여 기능
1. 자원봉사의 직무설계
1) 직원과의 상담
2) 직원 인터뷰 기술
3) 직원의 지속적인 참여유도
2. 직무설
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의적 노동시장으로의 접근방식이다. 이 입장에는 이중 노동시장이론 등이 있다.
참고문헌
여성노동자 글쓰기 모임(2016). 기록되지 않은 노동 - 숨겨진 여성의 일 이야기. 삶창.
강이수 외(2015). 여성과 일 - 개정증보판, 일터에서 평등을 찾다.
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및 효과를 조사해 보았는데 87%가 영어 조기교육 시에 대해 찬성을 했고, 그 중 77%가 영어 조기교육이 효과적이라고 대답했다.
마지막으로 영어 조기교육의 문제점을 영어 조기교육 담당교사와 초등학교 학생들에게 질문하였는데 교사들과 학
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