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서 많진 않지만 소정의 금액을 모으게 되었습니다. 제가 과외를 하면서 번 돈으로 더 넓은 세상에서 많은 것들을 보고 배우고 싶었습니다. 그래서 저는 열심히 노력하여 받은 과외비를 모아 미국으로 무작정 어학연수를 다녀왔습니다. 저는
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서 품질 엔지니어로서 회사의 품질 보증 과정에 큰 영향을 미치고 싶습니다. 제 주된 포부는 제품 품질의 지속적인 개선에 기여함으로써 회사가 신뢰성 있는 최고 수준의 제조업체로서의 명성을 유지하는 데에 도움이 되는 것입니다. 뛰어난
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상시적으로 많이 구하였고, 이 경험이 빛을 발한 적이 있습니다.
태풍과 같은 기상악화로 고박 되어 있지 않은 건축 가설 시설물 정리 작업의 추가 긴급상황이 필요하였던 적이 있었습니다. 그러나 구매부서 선발주 여부를 업무시간 외 요청
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제로, 몇몇 외국인은 저의 이런 노력을 좋게 봐주었고, 저의 영어 구사 능력에 자신감을 가지라고 조언을 해주기도 했습니다. 무엇이든 직접 부딪혀 보고 깨져보는 것이 우선이라 생각합니다. 계란으로 바위를 친다면 언젠가 그 바위엔 구멍
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서 살아가는 제 3세계 난민들을 위한 봉사를 보면 저는 눈물이 납니다. 제가 보다 정확하게 좋아하는 사람을 정의한다면 남모르게 봉사하는 사람입니다. 대놓고 봉사하는 것을 자랑하며 하는 것은 진정한 의미의 봉사가 아닐 수도 있습니다.
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서 대변하는 대변자가 되어야 합니다. 이를 통해 조직의 갈등을 없애고 조직 구성원들이 자신의 100%를 이끌어 낼 수 있도록 지원하는 역할을 하게 됩니다. 인사 업무를 수행하기 위해서는 무엇보다도 원활한 커뮤니케이션 능력이 바탕이 되어
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계하고 건설해 나가는 땀방울, 바로 귀사에서 일 하고 있는 제 모습 입니다. 최고를 지향하겠습니다. 그리고 최선을 다하겠습니다. 입사 후 전천 후 플레이어가 되어 앞장서서 귀사의 일을 믿고 맡길 수 있으며, 처리할 수 있는 귀사가 원하는
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건설은 51여 년 동안 무한한 에너지를 분출하며 성장의 질주를 하였고 우리나라를 대표하는 건설회사가 되었습니다. 1.귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]
2.입사 후
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1.녹십자EM 입사지원동기에 대해 말씀해 주세요.(400)
삶의 터전을 위한 공간을 창조하는 것에 대한 성취감이 건설로 저를 이끌게 되었습니다. 건설 리더로 성장하고 있는 녹십자EM은 17여 년 동안 에너지를 분출하며 성장의 질주를 하였고 바이
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서 겪었던 갈등상황과 이를 극복하기 위해 본인이 기울인 노력과 전략은 무엇인지 기술해주십시오.
5. 본인의 삶에 영향을 미친 중요한 사람 또는 사건에 대해 서술해주시고, 그러한 경험을 통해 본인이 깨달은 것은 무엇인지 기술해주십시
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