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조직의 변화와 신 노사관계”. 사회과학 제 37권 제 1호.
2. 정중부. 1997. “노사관계유형과 근로자 의사결정 참가에 관한 연구”. 전남대학교 박사논문.
3. 신경환, 황기돈. 1996. “국제경쟁력 강화와 신노사관계 연구”. 한독경영학회 14호.
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변화체질이나 학습능력과 같은 \'비교우위를 구축할 수 있는 역량\'이 기업의 생존전략에 중요한 경쟁요소로 등장하고 있다.
오늘날 학계는 물론 국내 소수 혁신지향 기업은 학습조직(Learning Organization)이론을 기업현실에 도입하여 기존의 혁
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4. 공식화
1) 직무의 공식화
2) 공식화의 역기능
IV. 구조화된 활동체제
1. 조직활동의 통합조정
1) 통합조정
2) 조정의 방법
2. 조직규모의 요소
1) 구성요소
2) 조직분야에 대한 견해
3. 조직의 복잡성
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자신의 견해(또는 경험)를 작성하며, 청소년교육(또는 유아교육, 성인교육)에 주는 시사점은 무엇인지 구체적으로 작성하세요.
1. 로터의 사회적 학습이론
1) 로터의 사회적 학습이론의 이론적 배경과 특징
2) 로터의 사회적 학습이론의 주
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견해
6) 사회복지 또는 교육적 시사점
2. 로저스 이론
1) 로저스의 생애
2) 인간관
3) 주요개념
(1) 현상학적 장
(2) 자아
(3) 자아실현경향
(4) 성격발달에 대한 관점
4) 이론적 견해
5) 사회복지 또는 교육적 시사점
Ⅲ. 결론
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할 것.
1) 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형의 특성
2) 그린 모형의 각 단계에 해당하는 적절한 예시 적용하여 설명(청소년 비만)
(1) 단계 1: 사회적 사정
(2) 단계 2: 역학적 사정
(3) 단계 3: 행위 및 환경적 사정
(4) 단계 4: 교육 및 생태적 사정
(5) 단
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자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요.
1) 인간관계의 자원
2) 인간의 지식과 정보
3) 집단의 목표달성과 효율성
4) 인간의 발달
5) 국가정책과 개혁
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할 수 있는 시간적 여유를 주어야 한다. 현재 무엇이 잘못되었고 왜 변화가 필요한가, 새로운 출발을 위해서 무엇을 극복하지 않으면 안되는가를 구성원 스스로 깊이 생각하는 것이 중요하다. 이러한 과정을 통해야 조직구성원의 지지를 얻을
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재혼가족
변화하는 사회 성 결혼 가족 _박충선,정영숙 공저 변화하는 가정
사회적 측면 변화
경제적 측면
다양한 가정의 형태
한국가족변화의 전망에 대한 자신의 견해
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치료
3. 자신의 견해(또는 경험)를 작성하며, 사회복지영역(또는 교육영역)에 주는 시사점은 무엇인지 구체적으로 작성
1) 매슬로이론이 사회복지영역에 주는 시사점
2) 로저스이론이 사회복지영역에 주는 시사점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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