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소재의 비전을 현실로 이루어 가는 프로인이 되겠습니다. 1. 성장과정 및 자기소개
“교사인 어머니로부터 배운 것들”
2. 성격의 장/단점 및 특기
“다름과 다양성의 인정”
3. 지원동기(당사에서 귀하를 채용해야 하는 이유는 무
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또는 지식 [500자 이내]
“자부심을 가져라”
2. 관심분야 및 희망직무 [500자 이내]
“체계적인 생각”
3. 어려움을 극복하고 이루었던 성취경험 [500자 이내]
“포기하지 말자”
4. 입사 후 포부 [500자 이내]
“부끄러워 하지마라”
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생산라인에 안전 기준에 대해 알고있나요?
19 우리 회사의 경쟁사는 어디라고 생각하는가?.
20 현대자동차의 기존 사업에 대해 말해보세요
◇현대자동차 면접 질문 모음 인성+직무① 1차 실무진 면접 / 생산기술 직무
21 공백기가 이력에 있
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생산기술은 공정에 대한 이해가 필요하고, 다른 분야 직원 분들과 협업을
하기 때문에 소통이 중요합니다. 저는 전공지식과 소통력을 갖추기 위해 다음과 같은 노력을 하였습니다.
‘일반화학’ 수업을 통하여 산염기와 평형을 비롯한 분석
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QFD, 그리고 IDEF와 같은 방법론과 운영체제론 등을 귀사의 생산현장에서 적용시키고 싶습니다. 저는 귀사에 저의 새로운 일에 대한 추진력과 열정을 쏟아 보고 싶어 지원하게 되었으며, 귀사가 철강업계의 초우량 기업으로 도약하는데 미력하
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기술,생산기술
21 현장에 나갈수도 있는데 현장근무도 가능한가?
22 반드시 본인이 채용되어야 하는 이유 5가지만 말해봐요
23 회사에 취직하면 가장먼저 하고 싶은 일은?
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사람들과 불화가 있거나 문제가 있었다면, 어떻게 극복했나?
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(
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이유는 무엇인가요?
입사 후 직장이나 직무가 자신과 맞지 않는다는 생각이 들면 어떻게 대처할지 말씀해 보세요.
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채용해야 하는 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오.
“삼촌의 논문”
“T형 인재”
2.대학생활의 교내외 활동 중 가장 성취감이 컸던 경험과 본인의 노력에 대해 기술해주십시오.
“학회장을 통해”
“미국 어학연수”
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더 많은 노력을 하는 인재로의 모습을 보여 드리겠습니다.
2. 성격의 장단점
[남을 먼저 생각하는 습관]
습관이라는 것은 어려서부터 이어져 온 몸에 배어있는 자신의 한 부분이라 생각합니다. 제가 가지고 있는 가장 큰 장점은 남을 먼저 생
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