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간호사의 실천은 기술 이전에 ‘수용자 중심 사고’에서 시작되어야 함을 각인시켰습니다. 졸업 후 실제 임상에서도, 교육 콘텐츠나 설명이 필요한 상황에서는 반드시 시각 자료, 음성 안내, 언어 변환, 문해 수준별 접근법 등을 고민하며 다
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안전을 최우선으로 생각하는 병원의 철학을 상징한다고 느꼈고, 이러한 가치관과 철학이 저의 진로 방향과 정확히 일치한다는 것을 깨달았습니다. 따라서, 다보스병원에서 저의 꿈을 실현하며 간호사로서 성장해 나가는 길이 제게 가장 이상
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간호사, 의사와의 관계 속에서도 저는 언제나 이 질문을 먼저 던질 것입니다. ‘이 사람은 어떤 이유로 이렇게 반응할까?’ 이것이 저의 첫 중재이자, 가장 효과적인 간호입니다. 국립암센터 간호사 자기소개서
1. 국립암센터에 지원하
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간호사들은 탈수로 인한 일시적 증상으로 보고 경과 관찰 중이었으나, 저는 환자가 시선을 자주 흐리며 수면 중 반복적으로 신음 소리를 내는 것을 관찰하고 이상을 느꼈습니다. 저는 간호사에게 해당 징후를 구체적으로 보고하였고, 이후 추
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간호사 간의 역할 차이와 연계 체계를 현장에서 직접 이해할 수 있었습니다. 이와 같은 경험들을 통해 저는 간호의 정답은 매뉴얼이 아니라 끊임없이 검토되고 조율되는 실천 속에 있다고 배웠습니다. 의정부성모병원이 강조하는 환자 중심,
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시간 외에도 병동 매뉴얼을 정리해 자발적으로 공유한 것도 모두 저였습니다.
이러한 일관된 행동 덕분에, 저는 실습 병동의 3개 조 모두에서 “가장 신뢰할 수 있는 실습생”이라는 피드백을 받았습니다. 심지어 한 간호사 선생님은 “이 학
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간호사가 되겠습니다. 말보다 행동, 약속보다 실천으로 평가받고 싶은 사람이기에, 저는 오늘도 변함없이 제 기준을 지켜갑니다. 순천향대학교 천안병원 신규간호사 자기소개서
1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를
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간호사님께서는 “작지만 중요한 일에 정성을 다하는 태도는 실무에서 가장 필요한 자세”라며 제 태도를 높이 평가해 주셨습니다. 또한, 주변 동기들이 저에게 체크리스트를 공유해달라고 요청할 정도로, 신뢰의 중심으로 기능하고 있다는
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선택했는지’, ‘환자는 이 상황을 어떻게 느끼는지’를 지속적으로 질문하며, 단순 수행보다 맥락 중심의 학습 태도를 보이고자 노력했습니다. 간호사 선생님은 “질문이 많아서 오히려 도움이 됐다”고 하셨고, 이후 실습생 발표 평가에서
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간호사가 되겠습니다. 갈등을 두려워하지 않고, 존중과 소통을 기반으로 팀워크를 이끄는 간호사가 되어 환자에게 최선의 간호를 제공하겠습니다. 강원대학교병원 자소서) 합격 예시
1.강원대학교병원의 핵심가치 중 조직발전을 위해
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