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인공지능과 빅데이터를 활용하여 환자에게 맞춤형 의료 서비스를 제공하는 것이 인상 깊었습니다. 단국대학교병원도 스마트병원을 지향하고 있는 만큼, 저의 역량을 발휘하여 병원의 발전에 기여하고 싶습니다.
85. 자기계발을 위해 어떤 노
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인 자세로 건국대학교병원에서도 매일 성장하는 간호사가 되겠습니다.\"
83. 간호사에게 필요한 커뮤니케이션 능력은 무엇이라고 생각하나요?
\"간호사에게 필요한 커뮤니케이션 능력은 \'경청\'과 \'공감\'입니다. 환자분들의 작은 목소리에도
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병원에도 지원했나요?
네, 다른 병원에도 지원했습니다. 하지만 저의 최종 목표는 동국대학교경주병원입니다. 동국대학교경주병원은 불교 정신을 바탕으로 한 인술과 지역사회에 대한 헌신이라는 저의 가치관과 가장 잘 맞는다고 생각했습
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귀원에 꼭 필요한 동료가 되겠습니다. 감사합니다.
74. 혹시 궁금한 점이나 질문하고 싶은 것이 있습니까?
네, 면접 과정에서 충북대학교병원의 신규 간호사 교육 프로그램에 대해 깊은 인상을 받았습니다. 입사 후 일정 기간이 지난 후, 제가
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인정하는 것이지만, 감정적 동화는 간호사가 환자의 감정에 깊이 빠져들어 객관적인 판단을 잃게 되는 것입니다. 간호사는 전문성을 유지하며 환자의 감정을 이해하고 지지하는 공감적 간호를 제공해야 합니다.
87. 충북대학교병원에서 가장
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대학교병원에서도 모든 환자를 개별적인 인격체로 존중하며, 그들의 신체적·정신적 필요를 충족시키는 간호를 실천하겠습니다.
5. [대인관계] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한
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대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 본인의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오.
2. [경력 및 경험 활동 질문] 지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세
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인을 분석하고, 공감과 소통을 통해 해결책을 모색하는 능력을 키워주었습니다. 분당서울대학교병원에서도 이러한 문제 해결 역량을 발휘하여, 환자와 의료진 모두에게 신뢰받는 간호사가 되겠습니다. 1. 지원동기 및 입사 후 포부, 발전
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대학교병원에서 환자 중심의 간호를 실천하고, 병원의 발전에 기여할 수 있는 기반이 될 것입니다.
앞으로도 지속적인 학습과 자기 개발을 통해 전문성을 강화하고, 건양대학교병원의 비전 실현에 기여하는 간호사가 되겠습니다. 1. 성장
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인 비전은 무엇인가요?
답변: 저는 간호사로서 꾸준히 성장해 특정 분야의 전문성을 갖추고, 후배를 이끄는 리더가 되고 싶습니다. 초기에는 실무 경험을 쌓으며 서울대학교병원의 간호 문화를 익히겠습니다. 이후에는 중환자 간호나 교육 분
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