|
업적
[작은 실천으로 환자의 변화를 이끌다]
저는 간호사의 역할은 작은 부분까지 세심하게 살피는 것에서 시작된다고 생각합니다. 실습 기간 동안 이를 몸소 느낀 경험이 있습니다. 낯선 환경에 긴장해 식사를 거르던 환자에게 매일 식사 시
|
|
|
|
인지하는 능력을 길러주었습니다. 또한 저는 여러 번의 발표와 팀 과제를 통해 의사소통 능력을 키웠습니다. 복잡한 내용을 간단하고 명확하게 전달하는 연습을 해왔고, 이를 실습 중 보호자 설명에도 적용해 환자와 보호자가 치료과정을 이
|
|
|
|
인 업무 처리 능력을 바탕으로 전문성을 지속적으로 향상시키겠습니다. 한림대학교강남성심병원의 일원으로서 신뢰받는 간호사가 되겠습니다. 1. 성장과정 및 자신의 장·단점, 생활신조
2. 지원동기 및 입사 후 계획(입사 포부 및 역량
|
|
|
|
병원/20○○.○○~20○○.○○/응급실)에서는 다발성 외상 환자 간호에 참여하며 빠른 판단력과 신속한 팀 간 협력이 환자 생존율에 큰 영향을 준다는 점을 실감했습니다. 이 외에도 CPR 동아리에서 일반인을 대상으로 심폐소생술 교육을 주도
|
|
|
|
인 평가를 받았습니다. 또한 시뮬레이션 실습평가에서 팀 간호를 이끄는 역할을 맡아, 동료들과 유기적으로 협력하며 높은 점수를 받은 바 있습니다. 이처럼 다양한 실습과 활동을 통해 저는 실제 현장에 가까운 감각과 협업 능력을 갖추게
|
|
|
|
인 정보 전달과 협업 능력을 높였고, 시뮬레이션 실습에서 팀 리더 역할을 맡아 팀워크를 이끌어내는 데 성공했습니다. 이러한 경험들은 저의 문제 해결 능력과 임상 역량을 한층 더 발전시키는 밑거름이 되었으며, 앞으로도 꾸준한 학습과
|
|
|
중 부당노동행위
4) 대구시의 부적절한 행정과 조정능력 부재
3. 해결방안
Ⅴ. 산업별노동조합의 장기투쟁
1. 가톨릭중앙의료원
1) 파업유도, 불성실교섭
2) 탄압
2. 목포가톨릭병원
1) 파업유도, 불성실교섭
2) 탄압
참고문헌
|
|
|
병원조직관리론, 가톨릭대학교출판부, 2010.
8. 강윤숙, 신미자 외 3명 저, 간호관리와 리더십, 현문사, 2010.
9. 유기현, 송병선 외 1명 저, 인간관계론, 무역경영사, 2008.
10. 고순희, 고유미 외 3명 저, 간호관리학 (Nursing Management,2015), 퍼시픽북스, 20
|
|
|
병원 의료사회사업의 실태 및 발전방안에 관한 연구”, 2006
- 성모병원 홈페이지 http://www.cmcsungmo.or.kr/ Ⅰ. 기관 소개 ……………………………………………………………………………… 2
1. 가톨릭대학교 성모병원 …………………………
|
|
|
가톨릭대학교 대학원, 2013.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
최영진, 병원 간호사의 조직몰입에 관한 관련변인 분석, 한양대 대학원, 2009.
강영복, 병원조직
|
|
메뉴펼치기
