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서는 두 기업에서 모두 자신의 이미지를 일관되게 유지하는 것이 중요하며, 솔직한 답변을 하는 것이 오히려 유리하다. 면접관들은 수많은 지원자들을 봐왔기 때문에 순간의 거짓말은 되돌릴 수 없는 수렁에 빠질 수 있다. 모르는 것이 문제
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면접
대개 복수(4∼5명)의 면접관이 1명의 지원자와 질의.응답을 갖는 방법이다. 면접관은 입사 지원서나 이력서, 성적증명서,
자기소개서 등 지원자가 제출한 서류를 가지고 질의.응답을 진행한다.
질문은 극히 일상적인 내용에서부터 전공
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기출문제 ………
31. ④
고기압, 저기압 등의 기압 배치를 조사하면 날씨를 예상할 수 있다.
32. ①
온도가 다른 물이 만나면 온도가 낮은 물은 무거워서 아래로 내려가고 온도가 높은 물은 가벼워서 위로 올라간다.
33. ④
더운물의 밀도는 찬
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면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현업이해도가 높은 실무 부서 과장들이 실시하며, 2차면접은 임원들이 실시한다.
면접관은 출신학교, 전공, 학점, 출신지역, 가정환경 등 일체의 기초자료없이 단지 표준질문서만
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1) 상대를 잘 이해할 수 있다
2) 카타르시스효과를 얻을 수 있다
3) 상호신뢰에 기반을 둔 새로운 관계를 만들 수 있다
Ⅶ. 대인관계기술(대인기술, 인간관계기술)과 자기소개
1. 명함을 주는 예절
2. 명함을 받는 예절
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서 쉰다.’는 뜻을 가진 한자를 쓰시오. (광명, 배재)
15. 일주일의 요일(7개)을 한자로 써 보시오. (문광여, 한양)
주관식 기출문제
1. 口
2. 信
3. 넉넉하다.
4. 魚, 11획
5. 山川
6. 우정
7. (1) ㉡ (2) ㉠ (3) ㉣ (4) ㉢
8. 自身
9. 東
10. 광명
11. ③
12. ④
13
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서비스교육기관 혹은 외부 서비스 아웃소싱 교육을 받도록 한다. 또한, 인턴기간 중 정직원 채용의 기회를 놓친 인력 공백은 상시채용으로 대체하도록 하며, 상시채용의 채용과정은 문제가 없는 한 기본적으로 정기채용과정과 같다. 1. 기
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합격 요인을 탐색하지 않으면 다음 기회에도 똑같은 요인으로 불합격될 수 있음.
자신감을 잃지 않는 것이 가장 중요
11.6
진로지원실
이력서 및 자기소개서
나의 이력서&자기소개서를 진로지원실에서 주최하는 자소서 경연대회에 제출, 나
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서 발생한다.
미국과 일본, 선진국의 한국 시장 개방 압력 등이 그 예이다.
주관식 기출문제
1. 민주화의 도미노 현상
2. 경제 협력 개발 기구(OECD)
3. 근대
4. 이익
5. 힘의 원리
6. 다원화
7. 국제법
8. 아인슈타인
9. 동서 화해
10. 냉전
11.
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서 비폭력적인 독립 운동을 전개하였다.
64. ①
65. ②
64～65. 간디는 한 소송 사건을 맡아 남아프리카를 여행하던 중에 인도인이
박해 받는 모습을 보고 인도인의 인간적 권리를 보호하기로 결심하였다. 1. 핵심기출문제
2. 해답과 풀이
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