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입사 후 무엇을 하고 싶습니까? 1. 지원동기 및 포부, 가족소개, 성장과정, 수학내용(휴학 기간 또는 졸업후의 공백기 내용 포함), 본인의 가치관 및 인생관에 영향을 끼쳤던 경험 등을 주제별로 구분하여 자유롭게 기술해 주세요 [6900 Bytes
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가고 싶어하는 기업 6위에도 오를 만큼 사람들의 신뢰를 받고 있다고 생각합니다.
기타 (성격,특이사항 등을 자유롭게 기술)
제가 외동아들로 자라왔다고 해서 성격이 조용하지많은 않습니다. 상대방의 의견과 행동을 이해하고 배려를 많이
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입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오. (800 자 10 단락 이내)
저는 SK건설의 발전,플랜트,전기 부서에 입사하여 제가 그동안 살아오면서 배웠던 지식과 능력을 보여드리고 싶
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정직이라는 가훈 아래서…
관심분야 및 희망직무 중심으로 기술
저는 LG엔시스에 입사하여 IT 를 쉽고, 다루기 수월하게…
연구경력 및 관심분야
국내에서는 유일하게 IBM, HP, EMC, Oracle-Sun등…
지원분야 면접 기출문제
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입사후 포부에 대하여 기술하여 주십시오.
저는 효성에서 꼭 필요한 존재가 될 것입니다. 국내 뿐만 아니라 세계적으로 알려져 있는 귀사에서 국제무대를 누비며 저의 열정과 능력을 마음껏 펼쳐보고 싶습니다. 효성의 30년 이상 축적된 기술
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격이며 제가 맡은 일은 최고의 결과를 이끌어 내기 위한 성격을 가지고 있습니다. 그래서인지 몰라도 저는 주위사람들로부터 활달하고 적극적이며 승부욕이 강한 사람이라는 말을 자주 듣는 편입니다.
4. 귀하의 대학생활이 타인과 차별화되
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입사하여 제 능력을 보여줘야겠는 다짐을 하게 되었습니다. 저는 항상 남들과 다른 창의적인 사고를 하고 실패를 두려워하지 않습니다. LG전자의 회장님께서 도전하지 않는 자 성공도 없다는 대학 강연 에서의 명언은 아직도 마음 깊이 담아
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입사후 포부에 대하여 기술하여 주십시오.
효성은 생활 속 다양한 분야에서 대한민국 국민의 생활을 편리하고 윤택하게 만드는데 최선을 다하여 왔습니다. 효성은 1985년부터 고기능 산업자재 분야에 진출해 산업용 고강력 폴리에스터 얀을
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단순 계산으로도 30%를 넘는 인원 증원이 있어야 합니다. 그러나 노측은 증원인력을 최소화해야 하는 회사쪽의 입장을 이해하고 적극 협력하여 신규로 고용인원을 최소화하도록 하였습니다. 또한 사측도 기본급을 인상하며 저희 직원들의 임
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고를 통한 개선활동을 통하여 지속적으로 효과를 볼 수 있는 프로세스 개선에 초점을 두겠습니다.
새로운 도전은 새로운 미래를 만들 수 있습니다. 제가 고려개발의 신입사원으로 입사하여 끊임없는 도전과 창의력으로 고객 여러분과 기업의
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