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입사 후 포부
귀사의 계약직과 협력사에서 근무하며 경험한 인재양성정책과 창의성을 중요시하는 문화는 강력한 지원동기로 다가왔습니다.
3. 성장과정 및 성격의 장단점
부모님께서는 "안돼" "하지마"라고 단정하는 법 없이 질문을
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리 인원을 따로 두지 않아서 효율성이 매우 떨어지고 있었습니다. 어린이들은 음식보다는 놀이방에 관심을 많이 가졌기 때문에 부모들은 어린이들과 노느라 음식을 즐길 여유를 갖지 못하였습니다. 저는 지점장님께 어린이 손님을 많이 방문
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자, 16줄 이내]
4. 직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요.(실패 또는 성공사례 중심) [1000자, 16줄 이내]
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기
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자 저소득층 가정에 대한 급식 지원을 스스로 신청한 적이 있습니다. 그러나 아버지께서는 이를 아시고 저의 담임선생님께 무슨 짓을 해서라도 급식비를 내겠다며 지원을 거절하셨습니다. 저는 그 때 아버지의 책임감을 볼 수 있었습니다. 지
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함께 고민했습니다. 그 결과 여러 가지 색을 가진 천을 활용한 “단체 아리랑 춤”을 만들게 되었고, 이는 창의적으로 인도네시아 학생들에게 우리의 고유의 문화를 알릴 방법이 되었습니다. 조원들은 저의 아이디어와 도전에 박수를 아끼지
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자세로 하나의 오류도 가만히 두지 못하는 점은 영업에서 큰 신뢰성을 향상시킬 수 있을 것입니다. 둘째. “내가 최초다”라는 수식어를 가지고, 유통시장의 혁신을 이끌어나가고 싶습니다. 저는 이 같은 흐름에 진취적인 자세로 끊임없는 혁
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자기소개서 예문
1.성장과정 및 학창시절
“가족 사랑을 실천하기 위하여”
2.성격의 장단점
“꼼꼼함과 친화력이 무기”
3.특이한 경험
“소중한 친구의 부재“
4.지원동기
“역량을 바탕으로”
5.입사 후 포부
“파워 영업
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다. 저의 강점은 넓은 오지랖과 신뢰를 바탕으로 한 넓은 네트워크입니다. 바둑동아리, 학술동아리, 증권동아리 등을 통해 알게 된 다양한 사람들을 고객으로 섭외하겠습니다. 선배들에게는 영업 및 고객관리 노하우를 배우고 또한 개개인 고
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자신의 증력을 발휘하며 성과를 내는 것도 의미 있고 보람 찬 일이 아닐까 생각해봅니다. 대우루컴즈의 진정한 가족이 되어 함께 성장해 나갈 수 있기를 기원합니다. 입사의 기회를 주신다면 저는 주어진 업무에 온 정성을 쏟는 것뿐만 아니
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니다. 제 경우에는 조장으로 조원들을 통솔하는 데 어려움이 있었다고 부정할 수 없었습니다. 그래서 이후 시간을 내서 리더교육기관에서 진행하는 일주일간의 리더십 강화교육에 참가하였습니다. 팀원들과 함께 함으로써 시너지효과를 발
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