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서의 팀제 활용을 위한 인적자원관리방안』, 한국인간관계학보(제3권제1호), 1998.3.
■임창희 가재산, 『한국형 팀제』, 삼성경제연구소, 1999.
■김영수, 『LG 화학의 팀제』, 한국경영자총협회, 1995.
■강현석, 『포항제철의 팀제』, 한국경영자
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LG의 인재상․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․3p
2. 채용선발(채용의 잣대)․ ․ ․ ․ ․ ․
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서비스를 무분별하게 벤치마킹하는 사태를 방지하기 위한 제도적인 방안도 마련되어야 할 것이다.
참고문헌
이동통신사의 마케팅전략 변화 라이터스 편집부 2006
SK텔레콤 홈페이지
KTF 홈페이지
LG텔레콤 홈페이지 Ⅰ. 서 론
1. 서비스의
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LG이노텍(LG정밀)의 지식경영
1. 개인별 시장가치를 Customize
2. Culture Synergy에 대한 내재화
3. 파격적인 제도혁신을 통한 활성화
4. 핵심역량 강화를 위한 지식군(Knowledge Culster)의 명확화
5. 정보기술(IT)을 활용한 종합적인 지식관리시스템(KMS)
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탈취필터로 깔끔한 탈취가 가능하며, 시중에 판매하는 향기시트로 옷감에 은은한 향을 남겨 냄새를 제거한다. 신제품 개발 사례
LG‘트롬 스타일러’
1 제품소개
2 SWOT 분석
3 경쟁사 분석
4 STP 전략
5 마케팅활동
6 나아갈 방향
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LG전자의 현지 관리 사례를 통하여, 글로벌 기업들이 어떠한 관리 기법을 이용하여 경쟁우위를 획득하는가를 알게 되었다.
먼저 생산 관리 측면에서 보면, LG전자는 글로벌 소싱을 통한 비용 절감을 누리고 있다. 부품은 최대한 비용을 줄일
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자기업 설립
2) 초기성장기반 구축
-.현지우수인력의 확보 및 교육
-.중국시장 히트상품 창출과 조기 판매기반 구축
-.부품현지화 추진과 공장합리화
-.중국정부와 신뢰관계 구축
3) 확장 및 수직계열화 투자
-.추가투자 배경과 필요성
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자동차기업의 기술변화
1) 대량생산 기술체계의 도입
2) 대량생산 기술체계의 확립
Ⅲ. 대기업(재벌) LG그룹
Ⅳ. 대기업(재벌) 두산그룹
Ⅴ. 대기업(재벌) 대우그룹
Ⅵ. 대기업(재벌) 삼성그룹
Ⅶ. 대기업(재벌) 롯데그룹
참고문헌
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LG 화학 연구소, RACS 특별회원)
http://ktm.kaist.ac.kr
2 합리주의자의 도 진화론편 http://www.rathinker.co.kr/
3http://cyberchurch.re.kr/creatmistery/m12.htm
최재천 교수님의 \"진화\" 논문
4-학생대백과사전(생물의 진화)
5-두산 백과사전 1. 진화론의 의의와 변천
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관리를 통해 노조와의 원만한 관계를 유지할 수 있었다. 1.조원소개
2.조사방법
3.LG전자 쌍둥이빌딩
4.LG전자
5.LG전자 조직도
6.LG전자비전
7.LG전자 인재상
8.인사제도
9.채용의 기본방침
10.교육 개발
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