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AD프로그램을 학습해 왔습니다. 전공 공부도 매진하여 4.34/4,5의 전공평점으로 “과학기술재단 이공계 우수 장학생”으로 선정되기도 했습니다. 이런 경험을 바탕으로 자기계발과 교육이수를 통해 10년 후에는 기술력과 창의력으로 한국단자
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중요한 것은?
효도해본 경험을 말해보라.
협동조합이란 무엇인가?
양극화에 대한 견해는?
현재 국제유가는 얼마인가?
신입사원이 되면 제일 먼저 하고 싶은 것은?
소멸시효란?
신용카드 있는가?
당사 업종의 수익구조에 대해 아는가? 없음
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신용카드 있는가?
당사 업종의 수익구조에 대해 아는가? 1. 성장과정(학창시절 및 사회활동 포함) (500자 이내)
2. 성격의 장단점 및 생활신조 (500자 이내)
3. 지원동기 및 입사후 포부 (500자 이내)
4. 기타사항 (500자 이내)
5. 인재상 및
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신용자 대상의 신용관리 ·회복상담센터 운영 등의 제안과 실현을 통해 많은 서민이 우리은행과 함께 건강한 미래를 설계하는 데 기여하겠습니다. 우리은행의 사회공헌 활동에 앞장섬으로써, 변화하는 기업 환경에서 우리은행이 경쟁력을 확
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합격 후 또는 입사 후에라도 허위기재 사실이 확인되어 합격 또는 입사가 취소되더라도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다. 한국장학재단에 입사지원을 해야겠다고 결심하게 된 계기는 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오.
재단
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신용심사와 보증서 발행을 통해 400억 집단대출이 순조롭게 기표되어 성공적으로 유치하였습니다.
위 경험을 발판으로 하나자신신탁 입사 후, 부동산 신탁 관련 대들보로써 업무에 임하겠습니다. 지원동기
입사후 포부
경력기술서
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보증 및 평가 관련 기업분석시 선배님들을 도와 평가 제안/ 현장실사 / 재무 분석등 맡은 바 최선을 다하고 의견을 개진하겠습니다. 배우는 자세로 업무에 임하면서 기술보증의 대들보로 성장해 향후에는 책임감 있는 리더쉽이 되도록 성장하
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보증재단 별로 연체 및 연체예정 채권을 나누어 조사 분류표를 작성하였습니다. 이를 통해 건전성 활성화에 대해 기간별로 나뉘어 대위변제 실시 및 법적절차 진행등으로 세부화하여 채권관리한 결과, 건전성 1등을 기록하게 되었습니다.
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보증재단 별로 연체 및 연체예정 채권을 나누어 조사 분류표를 작성하였습니다. 이를 통해 건전성 활성화에 대해 기간별로 나뉘어 대위변제 실시 및 법적절차 진행등으로 세부화하여 채권관리하였습니다. 기존에는 채무자별로 별도로 진행
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보증을 위해 지속적으로 검사와 점검을 진행하며, 품질 향상에 대한 개선 아이디어를 제시하는 데도 주도적으로 참여할 것입니다.
두 번째 목표는 팀워크를 바탕으로 한 협력입니다. 생산직에서 중요한 것은 혼자의 힘보다는 팀의 힘이기 때
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