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1. 입사 후 업무 추진에 도움이 될 수 있는 직·간접적인 경험(학교생활, 봉사활동, 대외활동 등)을 위주로 본인의 성장과정에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.(최소300자 ~ 최대500자)
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2. 본인 성격의 장단점 및 생활신조 등에 대하여 기술하
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사례
? 데이터 분석을 활용한 건강관리 개선 경험
? 예방 프로그램 기획 및 실행 성과
4. 조직 적합성 및 성장 가능성
? 협업 및 소통 역량
? 현대모비스의 가치 및 문화와의 부합성
? 장기적인 목표 및 자기계발 계획
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두려움 때문에 말을 하지 말까 망설였지만 곧바로 저의 잘못을 얘기하였고 사고에 대한 책임을 각오하고 있었습니다. 하지만 생각과는 달리 팀원들은 실수를 너그러이 받아들였고 저를 격려해 주며 조언도 해주었습니다. 생각지 못한 반응에
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제약은 신종플루 백신, 겔포스, 카나브 등의 제품을 통해 중국시장에서 성과를 나타내고 있습니다. 중국이 미래라는 확신을 통해 중문과에 입학했고 중국에서 온 100명의 학생에게 한국을 소개하는 프로그램에 참여하기도 했으며 이후에 교환
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나프타 공장을 '3000일 무사고'를 넘어 '6000일 무사고'를 달성하는데 노력하겠습니다. 세계에서 안전하고 효율적인 공장의 롤 모델로 만들어 고객들에게 신뢰와 더 좋은 품질의 제품을 제공하겠습니다. 롯데케미칼 합격자소서(생산관리)
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설치하여 커버가 닫혀있는 동안 양변기 안이 살균이 되는 제품을 만들었습니다. 사용하지 않는 동안 자동으로 살균이 되어 번거로움이 해결되고, 전기만 공급하면 되기 때문에 유지비용도 크게 줄일 수 있었습니다. 저희 팀은 이 아이디어로
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과 함께 대회에 참여하여 보람이 있었다고 말해 주었습니다. 저 또한 그들에게 진심으로 우승을 갈망하는 모습을 보이며 주장으로서 지시만 할뿐 아니라 힘들더라도 항상 웃는 모습으로 그들에게 다가갔습니다. 그 덕에 1학년들은 적극적으
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지만 조사를 진행하면서 문제점을 발견했습니다. 조사거부 사업장의 비율이 20% 이상 상승한 것입니다.
조원들과 조사거부의 원인을 분석했습니다. 공통적인 의견은 사업주가 조사에 대한 불안감이 크고 안전에 관해서 관심이 부족한 것이 원
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스에서 Usher 및 Flower Giver 자원봉사자로 참여하여 본인의 임무를 수행했습니다. 그리고 여러 문화권을 다니며 한국문화와의 비교를 통해 그들을 알아가려 했습니다. 지나가는 티비에 인터넷사용을 촉구하는 광고를 보며 영국의 다른 모습을
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관리가 매우 중요하다고 생각했습니다. 실제로 수십 가지의 도구들을 제대로 관리하던 사람이 없었고 파손되어도 제대로 된 조처를 하지 않았습니다. 지원분야와 관련된 본인의 역량을 기술하시오.
자신의 생각이나 의견이 상대방에게
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