 |
합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
1.2011년 진출한 식량자원 개발사업에 대해 말해보시오.
2.대우인터내셔널의 켄젠과의 MOU 체결의 과정과 향후 기대되는 효과에 대해 설명하시오.
3.알제리 아인 아르낫에 건설되는 복합화력발전소가
|
|
 |
역량은?
12. 당사 지원동기는? < 목 차 >
1. 본인의 성격의 장단점을 기술하여 주십시오.
2. 학창시절에 대하여 기술하여 주십시오.
3. KDB생명에 본인이 기여하고 싶은 바를 서술하여 주십시오.
4. 합격자평균스펙
5. 면접기출문제
|
|
 |
. 복학을 위해 업무를 마치게 된 날 부장님께서는 계속 해볼 생각이 없냐고 물으셨습니다. 할리스에프엔비 자기소개서
1.자유양식으로 서술하시오
“3명의 멘토”
“경영학을 전공하며”
“CFO를 꿈꾸며”
“숫자의 강한 장점”
|
|
 |
자기 계발에도 노력중입니다.
입사 후 성실함과 동료들과 호흡 그리고 모든 일에는 주인의식과 책임감을 가지고 행동하며 회사에 기여하고 실력으로 인정 받고 싶습니다. 입사 후 선배님들을 통해 필요한 지식과 노하우를 배우며 관련 업무
|
|
 |
용자 교육 문제로 해결될 수 없는 문제였고, 결과적으로 신규 소프트웨어를 업데이트하고, 구형 소프트웨어를 제거하는 방식으로 버그 문제를 해결할 수 있었습니다.
4.공사 인재상(전문인, 도전인, 소통인) 중에서 본인이 현재 가장 부족하
|
|
 |
보하여 직원들이 항상 안전하게 작업할 수 있도록 하였고, 둘째는 정기적인 안전 교육 프로그램을 강화하여 모든 직원들이 필요한 안전지식을 습득하도록 하였던 것입니다.
4.공사 인재상(전문인, 도전인, 소통인) 중에서 본인이 현재 가장
|
|
 |
인재상(전문인, 도전인, 소통인) 중에서 본인이 현재 가장 부족하다고 생각하는 부분을 경험과 함께 설명하고, 향후 어떻게 개발하여 공사에 기여할 수 있을지 기술해 주십시오.
한국농수산식품유통공사는 신뢰라는 인재상을 중시여기고 있
|
|
 |
공사의 비전에 보탬이 되는 일원이 되겠습니다.
※ 한국인삼공사 연봉정보/인재상
2010년도 대졸초임 3,600만원 [ 한국인삼공사 입사지원서 ]
1. 성장과정
2. 사회봉사활동/동아리활동/수상경력
3. 아르바이트/연수경험/자기개발노력
4.
|
|
 |
자기개발 계획은?
과정, 결과 어느 것이 중요한가?
해외경험이 없는 이유는?
당사 경영 이념을 말해보라.
지원 분야 관련 아르바이트 경험 있는가?
맨홀 뚜껑이 둥근 이유는?
당사 마케팅에 대한 견해는?
당사의 사회공헌을 말해보라.
브랜드란
|
|
 |
자기소개서를 보니 지원자는 봉사하는 것을 좋아하며, 나눔의 삶을 실천하고 싶다고 했는데, 봉사하는 것을 좋아한다면 직장을 무보수로 다닐 생각은 없는가요? 무보수로 다닐 생각이 없다는 그 이유를 말씀해보세요.
일과 명예, 돈 중에 한
|
|
메뉴펼치기
