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서, 최숙희 외 1명
“한일 고령화의 영향과 파급효과” 연구보고서, 최숙희 외 10명
보건복지가족부 - “2008년도 노인실태조사” 기초분석보고서, 계명대학교 산학협력단
통계청 - “연령별 경제활동인구 총괄”, “성/연령별 실업률” 통계자
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대학교출판부
- 국가통계포털 www.kosis.kr/
- 지역사회 건강조사 http://chs.cdc.go.kr/
- 여수시청 http://www.yeosu.go.kr/
- 전라남도청 http://www.jeonnam.go.kr/mbs/jeonnam/index.jsp
- 여수시 보건소 http://yshealth.yeosu.go.kr/
- 에어코리아 환경부 대기환경정보 http://www.
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경희대학교 대학원 석사학위논문.
나윤서·박정호(2012), 셀프리더십, 서비스지향성, 의사소통능력이 서비스회복에 미치는 영향: 감성지능 조절효과를 중심으로. 외식경영연구.
고유민(2017), 호텔조직문화가 직원역량 및 고객지향성에 미치는
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사이버센터, http://sjobcc.or.kr/
통일부 인도협력국 내부자료, http://blog.naver.com/unicul
한국기독교탈북민정착지원협의회 http://www.hjh.or.kr/ Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 새터민 가족의 지역사회 적응을 위한 정책 및 프로그램
1. 공적 지원 제도
2.
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1. 인사관리 원칙
2. 기여도 평정 및 경력 개발 계획
3. 커뮤니케이션 제도
4. 3M의 독특한 인사 프로그램제도
5. 연수
✰ 3M의 채용 및 복리후생 제도
1. 지원업무
2. 급여 및 복리후생
Ⅲ. 결 론
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서비스, 지역사회교육/상담 서비스 실시.
참고문헌
아동복지론 공계순, 박현서, 오승환, 이상균, 이현주(공저) 학지사 (2006)
아동복지론 김익균, 고승덕, 최찬호, 이행숙(공저) 대학출판사 (2001)
김기환, 시설아동을 위한 심리, 정서 치료개발
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채용
(1) 인재상
(2) 채용절차
Ⅲ. 급여
(1) 급여제도-급여 및 보상제도
(2) 급여 명세서
Ⅳ. 인사체계
(1) 인사고과
(2) 승진
(3) 교육 프로그램 및 육성프로그램
Ⅴ. 복리후생
Ⅵ. 퇴직
(1) 퇴직
Ⅷ. 미래향후 및 전망
(1
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서 쉬고 있는 꼬까도요 촬영.
5일 오후: 아산만으로 옮겨 도요 군집 촬영(중부리도요, 뒷부리도요, 큰뒷부리도요 등의 혼합 군집)
<참고 자료 및 철새 관련 홈페이지>
고영환, 2001, 한국의 갯벌, 서울대학교 출판부
백용해, 2003, 갯벌이야기,
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직원들간의 관계친화를 위한 노력
(5)청남방도 유니폼이 될 수 있다.
2)사우스트 항공사의 기업문화
(1)철저한 팀워크 중심
(2)“창조적 가족 분위기(Creative family atmospher)\"
3) 노사관계
7. 외부환경분석
1)차별화정책 (“반드시 필요한 서비
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서 발생하는 문제를 해결하기 위해 과거 사고들의 구조적 문제들에 대해서 좀 더 공부해 보는 것은 산업복지에 대한 개념을 넓혀가는 데 도움이 될 것이라고 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
강상준, 유범상(2022), 산업복지론, 한국방송통신대학교 출
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