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대학교 대학원, 2012.
11. 지봉복, 변혁적 리더십이 조직성과 및 조직 시민 행동에 미치는 영향에 관한 연 구 : 건설회사 현장 소장을 중심으로, 경희대 테크노경영대학원, 2006
12. 에이미 에드먼드슨, 두려움없는 조직, 다산북스, 2019.
13. 존 멕스
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서 아무리 자격증을 취득하였다 하더라도 현장에서 별로 효용도가 떨어진다는 이유로 자격증을 가진 인력채용을 기피하는 등의 문제점을 노출 시키고 있다. 또한 정책적인 지원 하에서 유통 과학대학이나 유통 경제대학 등을 보유한 일본과
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직원들을 선발한 후 재교육을 통하여 산업현장에 배치하고 있다. 따라서 STX조선의 경우에도 포스코나 대우해양조선이 하는 것처럼 자립형사립고나 혹은 대학을 직접 설립함으로써 자체적으로 우수한 인재를 채용할 수 있도록 해야 할 것이
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서 위원장 또는 부장급의 겸직 금지, 그리고 각 위원회 위원들의 과도한 겸직 금지가 꼭 필요하다. 어떤 장로님들의 겸직은 일의 효율성을 떨어뜨릴뿐 아니라 다른 사람의 참여도 막아 교회 행정 구조를 관료화 시킨다. Ⅰ. 건강한 교회의
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서 론
Ⅱ. SUBWAY의 경영(사업) 세미나
1. 회사소개
2. CEO의 인사말
3. 사업개요
4. 세계 각국의 점포현황 (2004년 1월 현재 기준)
5. 서브웨이의 특징
1) Home made bread
2) Cold Cut
3) Diet Concept
4) Order made
5) 그 밖의 item
6. Location & Target
1) major mar
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경희대 한의과대학 교수)
박용규(40세, 삼성경제연구원 수석연구원)
안인환(45세, 보건산업진흥원총괄조정실장)
간사
안순길(50세, 종근당 신약연구소장)
윤순녕(54세, 서울대 간호학과 교수)
여성
조경희(44세, 일산병원 가정의학과장 )
김태윤(4
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서버는 등장할까?
6. 메타버스, 이렇게 개척하자
삼성전자: 사이버펑크2077에 제품을 깔아보자
SK바이오팜: 디지털 실험실을 오픈하자
현대자동차: 매드맥스 세계관을 넣어보자
LG화학: 메타버스에 화학공장을 건설하자
카카오: 자서전을
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서 대부분 자동화되어 있음을 보여주었다. 그런 미래를 보면 얼마 전 조흥은해 노동조합과 민노총의 연대파업과 시위장면은 더욱 무인 병원 운영을 추구하도록 유도한다.
기업의 진화에 이어서 직원들은 피고용인으로서 존재하지만 과거 100
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서원, 2001
남세진, 한국사회복지론, 나남출판사, 1995
송정부 역, 사회복지학총론, 나눔의집, 2000.
신복기 외. 사회복지연구. 부산대학교 사회복지연구소, 1995.
신섭중 외. 현대복지학총람. 서울: 대학출판부, 1995.
이성규, 사회통합과 장애인복
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서 충분히 인정받는 경우가 많다고 한다. 또한 벤처기업으로 전직하거나, 직접 창업하는 경우도 있다. MP3플레이어 시장에서 크게 성장한 디지털웨이의 사장도 이런 경우다, 디지털웨이의 우중구 사장은 삼성중공업 출신이다. 서울대학교 졸
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