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공업의 노사합의안의 내용
3월 12일 전격 타결된 두산중공업 노사 합의안은 해고자 일부 복직과 개인 손해배상,
가압류 및 고소, 고발 취하 등을 주요 내용으로 하고 있다. 이는 노동부가 당초 제시
했던 중재안에서 한 걸음 더 나아가 노조의
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서의 공고교육목표는 1963년에 제정된 목표와 동일한
것이었습니다.
공업고등학교 전공 학과는 기계과, 건축과, 토목과, 전기과, 통신과, 전자과, 화학공업과,
방직과, 염색과, 광산과, 금속공업과, 인쇄공업과, 공예과, 자동차과, 요업과, 식품
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공업(주)로서는 1999년에 총판계약이 만료됨에 따라 새로운 활로를 모색하여야 한다.
따라서 Lely Kioti사와 재계약을 할 것인지 독자 유통망을 확보할 것인지 아니면 다른 회사와 유통망과 계약을 체결할 것인지에 대해 사전적인 검토가 있어야
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공업 소개
Ⅲ. 미라이 공업의 인적자원 관리
미라이공업의인적자원관리이념
주요내용
-보상
-승진
-복지
-직원 스트레스
-동기부여
인적자원 관리의 효과
-매출액상승
-시장 점유율 상승
Ⅳ. 결론 (배
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공업 http://www.doosanheavy.com/
8. 한국중공업관리자 노동조합 http://www.hjunion.or.kr
9. General Electric Company www.ge.com
10. 인터넷 한겨레 신문 2003년 03월 12 일 (수) 발췌 서론 - 1. 두산중공업은 어떤 회사인가?
2. 사건의 개요
3. 우리가
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서 여성특수과제의 실현조건에 관한 연구, 서강대 사회학과 석사논문
* 임갑수(1980), 상담실에서 본 공단 여성근로자의 문제점과 대책, 노동 Ⅰ. 근로자의식(노동자의식)과 자동차산업근로자
1. 임금수준에 대한 인식
2. 임금격차에 대한
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공업은 현재 자신의 강점을 살리는 방식으로 태양광 시장에서 선두적 위치를 점하고 있다. 앞으로 현대중공업의 적극적인 투자는 규모의 경제 실현을 가능하게 할 것이고, 국내 최초로 성공한 수직계열화는 선두주자로서의 위치를 더욱 견고
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공업계 고등학교의 직업 교육목적인 산업 발전에 참여하고 기여하는 직업 교육의 능률과 효과를 저하시키는 문제
2. 실습 기자재의 부족과 활용도 저조로 인한 학습활동의 효율성 감소 문제
3. 공업계 고등학교 학생 진로선택에서 진학과 취
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공업의 지분 21.32%를 보유하고 있다. 민계식 회장이 2011년을 맞이해 강조하는 것은 ‘글로벌 톱’이다. 2011년 ‘글로벌 톱 리더’으로의 위상을 확고히 하기 위해서는 미래에 대한 정확한 방향 수립과 체계적인 전략 수립하고 있으며, 글로벌
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라, 정서적이고 인간적인 문제와도 깊이있게 연관되어 있음을 잘 보여주고 있다.
종합적으로, 『중공업 가족의 유토피아: 산업도시 거제, 빛과 그림자』는 산업화와 그로 인한 사회적 변화를 생생하게 그린 중요한 작품으로 한국의 산업화와
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