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번째(공통질문) 앞으로 집 마련은 어떻게 할 것인가? 였습니다.
대부분 비슷하게 돈 모아서 하겠다. 평범하게 갔습니다.
~~~~ 1. 1차 전형(서류 전형)
2. 2차 전형(인적성)
2-1. 언어
2-2. 수리(자료해석)
2-3. 한자
3. 3차 전형(면접)
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서 인사팀의 신뢰도를 제고하고, 상호 신뢰를 바탕으로 업무 추진력을 높여 조직과 구성원이 동반성장하는 과업에 이바지하고자 합니다. 1. 본인의 회사선택기준은 무엇이며, 현대미포조선이 어떤 측면에서 그 기준에 적합하다고 생각하
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서 이룰 성취감의 최종 목표로 매 순간을 본인의 일에 대한 직업정신을 보여 드릴 것입니다.
<지원동기>
“귀사의 성장에 한 힘이 될 것입니다.”
귀사인 현대미포조선은 인적자원을 기업의 핵심요소로 인식하고 있습니다. 그만큼 인재
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서 처리 능력이 가장 중요하다고 생각합니다. 이를 통해 업무 흐름과 팀 내 협력을 원활하게 이끌어갈 수 있습니다.
Q4. 현대자동차에서 어떤 역할을 하고 싶나요?
A4. 행정지원 업무를 통해 효율적인 공정 운영을 돕고, 장애인 채용 정책을 지
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Line, 1500 Byte 이내]
“해양 설계 전공”
“해보기는 해봤어?”
3. 지원동기 ※중요사항을 중심으로 간략히 기재 [15 Line, 1500 Byte 이내]
“불가능을 두려워하지 않는 인재”
“크루즈선 건조”
4.합격자 평균 스펙라인
5.면접기출문제
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동안 받은 선물들을 돌려주는 삶을 보내고 싶습니다.
2. 지원동기(2,000 Byte 이내)
▻ 조선해양산업의 발전의 페이스메이커
3. 주요경력(2,000 Byte 이내)
▻ 지식과 경험이 차이
4. 합격자 스펙 평균 커트라인
5. 면접기출문제
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서 가장 따스한 설계라는 개념을 붙이고 싶습니다. 힘찬 패기와 열정, 끝없는 노력과 비전을 가지고, 대우조선해양건설이 세계를 이끄는 기업으로서 그 위치를 더해갈 수 있도록 노력하겠습니다.
5. 면접기출문제
1.자신의 장점을 말해보라.
2
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공학을 전공한 배경을 바탕으로, 산업 전반에 걸친 기술적 이해와 문제 해결 능력을 더욱 향상시키며, 현대오일터미널에서 기술적 리더로 성장하는 것을 목표로 하고 있습니다. 업계 최신 동향을 파악하고, 이를 실제 업무에 반영하여 지속
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조선설계는 여러 부서와 협업이 필요한 직무입니다. 저는 연구 프로젝트와 인턴십을 통해 팀원들과 역할을 나누고, 정기적인 회의를 통해 문제 해결 방안을 도출하는 방식으로 협업 경험을 쌓았습니다.
5) HD현대미포조선에서 이루고 싶은 목
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있도록 기여하겠습니다.
4. 입사 후 가장 먼저 배우고 싶은 것은 무엇인가요?
HD현대미포조선의 실제 프로젝트 관리 체계, 즉 공정 관리 시스템, 계약관리 프로세스, 부서 간 협업 흐름 등 실무 운영 방식부터 빠르게 익히고 싶습니다. 이를 통
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