 |
인한 다른 사원들과 차별화된 능력으로 발전팀을 관리하는 팀의 차장이 될 것입니다. 둘째, 2010년부터 현재까지 “남광사회복지원”의 독거노인들을 방문하여 목욕, 안마 봉사를 하고 있는 마음이 따끈한 남자 “서돌배”입니다. 업무뿐만
|
|
 |
서 소프트웨어에 더 많은 관심을 가지게 되었습니다. 저는 귀사에서 소프트웨어를 창의적으로 개발해보고 싶습니다. 또한 앞으로 귀사에 입하를 하게 된다면 고객을 생각하고 고객을 위한 소프트웨어를 만들고 싶습니다. 사회생활에 있어서
|
|
 |
하지만 지금까지 현대 모비스라는 기업의 입구에서 현대 모비스의 일원으로서 한 걸음을 내 딛을 수 있을 만큼의 힘을 모아 왔으며, 그 한 걸음을 통해서 현대 모비스의 미래에 확신을 가져다 줄 수 있는 존재로서 성장할 수 있다는 확신을 보
|
|
 |
현대하이스코는 학습하는 전문인을 선호합니다. 직원 10명중 1명은 항상 교육중이라고 교육방침을 천명할 만큼 하이스코는 끊임없이 자기계발을 하는 인재를 선호합니다. 때문에 지원자는 자기소개서 속에 하루 하루 더 나은 자신을 위해 자
|
|
 |
현대모비스, 케피코 등 이미 경쟁력을 갖추고 있는 전자제어 시스템 관련 계열사와의 협력을 통해 국·내외 고객들에게 최고 수준의 자동차 전자제어 시스템을 공급하게 될 것으로 기대되며, 해당 분야 인재들이 전문적인 교육을 받고 서로
|
|
 |
현대케피코는 최첨단 기술을 구현하는 기업인만큼 끊임없이 신지식과 기술을 습득하는 열정 있는 인재를 선호합니다. 잠을 자고 일어나면 새로운 기술들이 쏟아져 나와, 시시각각으로 변해가는 현대 사회에서 정체하는 것은 곧 도태되는 것
|
|
 |
서 수협은행이 해양수산업과 우리 어촌 발전의 중심축이 되는 데 한 몫을 담당하고 싶습니다.
면접후기
실무진면접과 임원면접이 있습니다.
5인1조로 진행되며 면접관은 4인입니다.
면접질문
자기소개를 해보세요.
지원동기를 말해보세요.
|
|
 |
서 기업이 성장하는 일에 초점을 두고 진행할 것입니다. 마지막으로 현대알루미늄의 비전과 기업문화가 얼마나 소비자들의 마음을 얻을 수 있는지, 끊임없이 성찰하고 개선시켜 나가겠습니다. 1. 성장과정
2. 성격소개 (장단점, 특기)
|
|
 |
서비스 업종의 가장 어려운 부분인 백화점, 명품매장에서 근무를 하며 다양한 사람들과 다양한 경험을 하며 역량을 쌓았으며, 그 외에도 패밀리 레스토랑, 커피 전문점, 매장 등 다양한 분야에서 서비스 업무에 대한 기량을 쌓아 왔습니다. 제
|
|
 |
서 어떤 일을 하는지 아는가?
주량은 어떻게 되는가?
귀하를 채용해야 하는 이유는?
가족소개를 해보라.
전공이 직무와 안맞는데 지원한 이유는?
자신의 전공을 소개해보라.
희망치 않는 분야에 배치된다면?
공백기간 동안 뭐했는가?
자신의
|
|
메뉴펼치기
