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서포트해 줄 사람들의 섭외는 다른 두 친구가 담당했습니다. 어느 정도 계획의 내용이 구체화될 무렵 전년도에 다녀온 선배가 계획의 구성은 많은 팀들이 크게 차이나지 않을 정도로 잘 하기 때문에, 합격을 더욱 확실히 하기 위해서는 지위
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서 먼저 합격 방법을 알기 위해 전년도 사례를 살펴보았습니다. 여러 팀들의 내용들을 보고 합격을 위해 가장 필요한 것은 ‘1. 주제의 독창성과 효용성, 2. 현지에서 탐방 활동을 펼 수 있는 외국어 능력, 3. 탐방 활동을 잘 수행하기 위해 국내
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서 전액 지원하는 해외 탐방 프로그램에 지원했던 경험입니다. 전에 합격한 여러 팀들의…
3. 상기의 경험을 통해 얻은 것은 무엇입니까? (100자 이상 ~ 300자 이내)
어떤 일에 성공하기 위해서는 다음과 같은 과정이 필요하다는 것을 배웠
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서 방문하고자 하는 기관에 적극적으로 소개해줄 사람들이 있는지 질문을 하셨습니다. 없다고 하자, 외부의 지지와 지원이 없다면 해외 탐방이 아니라 해외 여행으로 끝날 것이라고 말씀하셨고 불합격했습니다. 이 실패의 경험으로 인맥도
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서 전액 지원하기에 경쟁이 치열했습니다. 먼저 전년도 합격한 여러 팀들의 내용들을 보고, 합격을 위해 가장 필요한 것은 ‘주제의 독창성과 효용성, 현지에서 탐방 활동을 펼 수 있는 외국어 능력’ 이라는 것을 알 수 있었습니다. 그리고
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서 600점이 넘으시면 합격)
3차 면접은 회장 면접입니다.
(면접관은 회장님과 인사부장님 두 분이십니다. 2:3)
- 지원 동기
- 1분 자기소개
- 외국 생활 경험이 있으면 무엇을 했고 무엇을 느꼈는지 질문
- 자소서와 이력서 내용에 준해서 질문
- 대
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인재상 [목 차]
* 울트라건설에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 울트라건설(주) 자소서항목
- 성장과정, 지원동기, 장래포부 등을 기재하시기 바랍니다.
(2,000자 이내)
2. 면접 실제 질문 내용 사례
3. 울트라건설(주) 인재상
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서 자신의 주장이 결론으로 결정되었을 때 가장 좋은 점수를 받습니다.
<인성면접 질문>
- 포스코 특수강에 대해 원래 알고 있었는지?
- 포스코특수강에 대해서 한 마디로 설명해 보시오.
- 포스코특수강에서 본인을 채용해야 하는 이유
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채용해야만 하는 이유를 자유롭게 기재하시오.
(1200Byte 이내)
다음 세 가지 능력이 한국특허정보원에 반드시 필요한 인재임을 증명합니다.
1. 분해하고 분석하는 능력
=> 저는 어떤 전자기기든 그 구성 원리와 작동 원리를 알기 위해서 분해
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각 팀들끼리 특정 주제를 정하고, 그 주제에 맞는 국가를 방문하여 탐방 활동을 펼치는 것입니다. 이러한 탐방 활동에 필요한 자금은 학교가 전액 지원하기에 경쟁이 치열했습니다. 그래서 먼저 합격 방법을 알기 위해 전년도 사례를 살펴보
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