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공단 일산병원에서 바라는 인재상은 무엇이라고 생각하는가?
7/ 간호사로서 윤리적 갈등은 언제이겠는가?
8/ 우리 병원의 홍보방안을 말해보라.
9/ 인생에서 가장 중요하게 여기는 것은?
10/ 의료사고가 났을 때 어떻게 대처해야 하는가?
11/ 리
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복용과정에서 발생하는 것이 약 49%에 이른다고 합니다. 이러한 투약 실수를 최소화하기 위한 간호사의 용량 계산, 수리능력 향상 방안은 무엇인지 본인의 계산, 수리능력과 연계하여 설명하여 주시기 바랍니다. (200자)
[직업윤리] 공공의료인
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간호사들과도 서로 원활하게 소통하며 간호의 질을 향상시키겠습니다. 1.일산병원 인재상(배려人, 전문人, 동행人) 중 한가지를 골라 이와 연관된 경험, 활동, 노력 등을 포함하여 지원자가 병원의 인재상에 부합된다는 이유를 구체적으로
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1. 상대방이 불만을 표시하는 상황을 잘 극복하여 긍정적인 결과를 이끌어냈던 경험을 기술해주시기 바랍니다. 불만 해소를 위해 노력했던 내용과 그 결과를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
2. 다수의 사람이 지키지 않는 규칙을 지원자
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서 업무를 수행하면서 문제상황이 발생(대인관계, 업무분담문제, 업무처리문제 등)하여 이를 원만하게 해결해 본 경험을 자세하게 작성하여 주시기 바랍니다. 또는 문제를 발생시키지 않게 하기위한 본인만의 방법을 작성하여 주시기 바랍니
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1. 성장과정 및 가정환경
답변글자수: 500자
2. 지원동기
답변글자수: 406자
3. 직장에 임하는 자세 및 입사 후 포부
답변글자수: 325자
4. 지원부문에 대한 주요 경력 또는 경험
답변글자수: 457자
5. 성격의 장,단점 및 나의 계발을 위
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1. 약속을 지키기 위해 책임을 다하는 인재 2. 열린 마음으로 소통하기 위해 서로를 신뢰하는 인재 3. 더 나은 가치를 만들기 위해 열정을 쏟는 인재 4. 최고의 전문가가 되기 위해 끊임없이 성장하는 인재
국민건강보험공단 윤리경영 : 경영활
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이와 같은 직무수행계획을 통해 저는 정신건강복지센터 간호사로서 환자들의 정신 건강을 증진시키고, 그들의 삶의 질을 향상시키는 데 기여할 것입니다. 1.직무이해도 및 관련경험
2.성장과정
3.학교생활
4.지원동기
5.직무수행계획
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복지관 시설 내 거주 간호사로서 임해온 시간
5. 입사 후 포부는 무엇인지 기술하십시오.
▷ 매일을 다져야 할 각오와 각오에 따른 행동
6. 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
7. 인재상 및 면접대비 병원정보
8. 합격 평균 커트라인 (합
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공단의 사업 중 관심있는 사업은 무엇인지와 그 이유, 해당 사업에 관한 본인의 생각(필요성, 개선사항 등)을 기술해주시기 바랍니다.
3. 공단 업무수행에 있어서 중요하다고 생각되는 가치관 세 가지와 그 이유를 기술해주시기 바랍니다.
4.
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