 |
1. 면접경험&꿀팁
2. 실제 최신 면접기출(인성+직무)
1) 인성질문
2) 직무질문
3. 1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
|
|
 |
보건관리자로서 OO공단의 작업환경을 더욱 발전시키게 할 것입니다. 이제 OO공단과 운명적으로 함께할 수 있는 간호인재로서 창조적 간호리더십을 발휘하고 싶습니다. 1.성장과정
2.성격의 장단점
3.산업간호사 지원동기
4.입사 후 포부
|
|
 |
복무기간
신장
체중
시력
혈액형
특
기
사
항
※ 상기 기재 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.
년 월 일 작성자 : (서명) 1. 고객마인드(공감능력, 상담능력, 직업윤리 등)
2. 지원분야 직무이해(직무관련 자격취득, 직무경력, 지원
|
|
|
복을 만들어줄 수 있다는 것은 그 생각만으로도 가슴이 부풀어오릅니다. 정신건강복지센터직무수행계획서 정신건강복지센터자소서
1. 입사 후 직무수행계획(정신건강복지센터 직무수행계획서)
2. 성장과정 및 성격의 장단점
3. 생활
|
|
 |
보수는 없었지만 제 책임을 다하고 신뢰를 얻었다는 점에서 만족했습니다.
7) 자신의 서비스 정신을 가장 잘 보여준 일화(사례)에 대해서 기술하십시오.
*7-1) 구체적으로 언제, 어떤 상황에서였습니까?
근로복지공단에서 인턴으로 근무할 때
|
|
 |
서 저는 지시받는 입장도 되어보고, 협력업체에게 협조를 요청하는 입장도 겪어봤습니다. 이런 경험은 제가 객관적이고 공정한 시각을 지니고 모두가 만족스런 결과를 만들어내는 데에 소중한 자원이 되리라 믿고 있습니다. 1. 학창시절
|
|
 |
서 후일 호스피스 전문간호사가 되어 병원의 발전에 더욱 크게 기여하고 싶습니다. 1. 성장과정 및 가정환경
2. 지원동기
3. 직장에 임하는 자세 및 입사 후 포부
4. 지원부문에 대한 주요 경력 또는 경험
5. 성격의 장,단점 및 나의 계발
|
|
|
서 고립감을 느끼는 환자에게 꾸준히 관심을 기울이고, 매일 일정 시간 함께 병동 산책을 하며 심리적 안정을 도왔습니다. <근로복지공단 경기요양병원 자소서>
1. 열린소통 (공감능력, 상담능력, 협력성, 사회봉사활동 등)
2. 지원분야
|
|
 |
추진형’ 인재와 ‘조직가치 창출형’ 인재는 각각 어떠한 특성을 갖는 인재인지 설명하여 주시고 공단 입사 후 이 두 가지 인재유형 중 본인이 지향하고자하는 인재유형과 그 이유에 대해서도 구체적으로 설명해 주십시오.
5. 1분 스피치
|
|
 |
근로복지공단면접 팁
면접: 한팀당 5명씩 들어가서 면접을 보았고, 면접관은 5명이었습니다.
순서를 확인하고 모여서 지시사항을 전달받고 들어갔습니다.
면접관님 공통질문하나에 지원자 5명이서 1명씩 순서를 바꿔가면서 면접 질문을 합
|
|
메뉴펼치기
