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공단에 위임하고 있음 고용보험의 특징 및 주요내용
1. 고용보험의 특징
1) 고용보험의 개관
(1) 고용보험이란
(2) 고용보험의 의의
2) 고용보험의 역사
(1) 고용보험의 도입
(2) 고용보험의 대상의 확대
3) 고
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연금의 지급액은 원칙적으로 국민연금을 받지 않는 사람, 국민연금 월 급여액이 30만 원 이하인 사람, 국민연금의 유족연금이나 장애연금과 장애인연금을 받고 있는 사람에 대해서 월 20만원이다. 다만, 소득수준이 상대적으로 높거나 부부 모
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2)서비스 측면
3)제도적 측면
5. 산재보험의 발전 방향
1)사업장 중심 관리에서 근로자 중심 관리로의 전환
2)보험 수요자 중심의 서비스 제공
3)근로자보험에서 일반재해보험성격의 강화
4)사회보험 성격과 민영보험 성격의 조화
5)수
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2씩 부담
피 보험자 임금총액(일용근로자 포함)
고용안정사업
0.15%
사업주 전액 부담
직업
능력
개발
사업
150인 미만 기업
0.10%
사업주 전액 부담
150인 이상(우선지원대상기업)
0.30%
150인 이상~1,000인미만 기업
0.50%
1,000인 이상 기업
0.70%
※ 적용
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2009, 한국사회보험의 특수성과 과제, 담론201 11집
고용보험법
보험료징수법 Ⅰ. 서론
Ⅲ. 우리나라 사회보험의 관리 운영 현황
1. 사회적환경변화와 사회보험의 관리운영 변화
2. 국민연금제도 관리현황
3.국민건강보험제도관리현
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2. 사례선정의 이유
II. 본론
1. 국민건강보험 공단 소개
2. 노조의 연혁 및 활동
(1) 노동조합의 결성과 발전
(2) 민중과 함께 해온 투쟁의 역정
(3) 타 보험공단 노조와의 비교 <국민연금관리 공단>
3. 노조의 최근 이슈
(1) 누가 노조
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2) 산재보험과 타보험과의 연계
국민연금과의 병급 조정에 있어 국민연금이 체계적으로 정착하여가는 정도에 상응하여 그 조정방법과 폭을 결정하여야 할 것임.
3) 산재보험의 피보험자관리제도 도입 타당성 여부 검토
산재보험의 피보험자
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지원 및 수발, 방문목욕, 주 ·단기보호, 재가요양관리지도 등 재가서비스와 요양시설, 전문요양시설 등 시설입소를 통한 기능 회복, 재활 등이 있음.
- 2005년과 2006년 시범사업 실시를 통해 검증을 거친 후 제도 도입 1단계 → 2007년에는 65세 이
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2002 / 국립상주대학교 출판부
한국개발연국원 / http://www.kdi.re.kr Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 소득분배의 접근방법
1. 경제성장과 소득분배
2. 소득분배의 기준과 이론
3. 소득재분배정책
Ⅲ. 한국의 소득재분배 현황
1. 전반적인 소득분배
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공단에 고용보험 적용 징수업무 위탁
Ⅲ.한국사회보험의 문제점 및 정책대안
우리나라 사회보장제도의 기본 틀을 이루는 4대 사회보험(국민연금 의료보험 고용보험 산재보험)이 위기에 처해 있다는 지적이 많다. 오는 2025년에는 노사를 합친
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