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2. 법정외 복리후생의 유형
1-3. 복리후생관리의 유의사항
1-4. 새로운 복지제도의 모색-선택적 복리후생제도
2. 안전과 건강관리
2-1. 안전과 건강관리의 의의
2-2. 직장의 안전과 건강의 전략적 중요성
2-3. 작업안전과 건강에 있어서의 위
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국민연금 재정의 장기적 불안요인이 된다.
2) 사회보험의 보장성 미흡
건강보험 환자 본인부담비율이 총 진료비의 50%수준이다. 국민연금 수급자는 제도 미성숙에인해 63만명에 불과하다.
3) 부과체계 개발 및 국민연금 적용
직장·지역가입자
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연금은 사립교직원연금관리공단에서, 국민연금제도는 국민연금관리공단에서 각각 관리하고 있다. 그리고 적용대상을 보면 국민연금제도는 18세에서 60세까지의 국민으로서 5인 이상 사업장은 강제적용대상이 된다. 2001년 5월부터는 5인 미만
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21세기 한국의 노인복지는 저출산과 함께 새롭고 광범위한 국가적 대응책을 요청하는 거대한 물결로 다가오고 있으며, 이는 장래 한국의 진로를 결정하는 힘으로 작용할 것이다.
참고 문헌
고령화 사회와 노인복지 - 「 박광순 안홍순 최성재
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국민들의 서비스수준 향상 요구에 신속대응 불가
o 철도산업을 시설부문과 운영부문으로 분리하고 철도시설은 공단화하여 국가책임하에 건설·관리하며, 운영부문은 정부출자회사로 일단 출발한 후 점진적으로 민영화
o 기반시설은 국유화
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2절 사회보험제도의 유형
제3절 사회보험의 특성
제3장 공적연금제도(연금보험제도)
제1절 공적연금제도의 의의와 필요성
제2절 공적연금(연금보험)제도의 기본 틀
제3절 우리 나라의 연금보험제도
* 국민연금제도
제4
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이력서 자기소개서 컨설팅
이력서와 자기소개서에 대한 취업 컨설팅
이력서,자기소개서 전문가를 통한 맞춤 컨설팅
기업 합격 예측 컨설팅
모의지원 체험을 통해 합경 가능성 진단
합격 컨설팅을 통해 성공취업 지원
3
면접 이미지 메이킹
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국민연금법」, 「국민건강보험법」, 「고용보험법」, 「산업재해보상보험법」 의 특성을 1) 법의 목적, 2) 소관부처, 3) 법 시행업무 공단의 명칭, 4) 근로자의 보험료 부담 여부와 방법으로 구분하여 각각 서술하시오. 4. 현행 법령이 규정한 1
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2005) 한국노인복지론. 학지사
박광준 외 (1999) 고령화사회와 노인복지. 세종출판사
원석조 (2005) 사회 문제론. 양서원
이현승,김현지 (2003) 늙어가는 대한민국. 삼성경제연구소
저출산 고령사회관련교과서개편 지침자료 학술용역결과보고서.
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항목은 신체기능(12항목),인지기능(7항목),행동변화(14항목), 간호처치(9항목),재활(10항목),운동장애(4항목),관절제한(6항목)등이 있다.
대상자는 좌측반신마비로 부분적으로 다른사람의 도움이 필요하다. 그렇기 때문에 요양등급 3등급이다.
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