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자기소개서
면접
● 현재 우리학교 졸업생의 현황(97∼00학번 총 110명 조사)
종 류
인 원
ROTC 및 장교
3 6 명
대학원 진학
1 0 명
임용고시 준비 및 합격자
1 6 명
기업 취직
1 1 명
운동선수 및 지도자
1 5 명
기타(어학연수, 선교사 등)
2 2 명
▣ 결론
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합격했구나고 낙담했다. 그러나 밝고 솔직한 K씨를 눈여겨 본 면접관은 합격통보를 했다.
<면접실패사례>
◆ 꼬깃꼬깃해진 명함= 엔니어링 분야에 지원했던 A씨는 1차 면접을 끝낸 뒤 면접관으로부터 "내 명함을 돌려 달라"는 말을 들었다
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현대하이스코, STX그룹, 현대모비스, 한국외환은행, KT&G 등이다. 특히 LG전자는 전 사원 영어공용화를 앞두고 신입사원의 영어활용 능력을 좀 더 심층적으로 평가하기 위해 ‘1대 1 원어민 영어면접’을 강화하고 과거에는 영어실력에 관계없이
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13-1912
우성산업
파워펌프
경기 오산시
김민규
031)372-4693
AIN
등속조인트
인천 남구
윤정수
032)866-3332
대교상사
등속조인트
충남 공주시
최찬수
041)857-7884
그린텍
현가로어암
경기 남양주
고기종
031)574-7445
현대사
등속조인트
경기 남양주
박종현
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1992
김순호 역, 혼다 소이치로와 마쓰시타 고노스케, 일경벤처편, 1994
김태진, 혼다 우리는 꿈의 힘을 믿는다, YBM Si-sa, 2004
미일 산업의 업종별 일등전략(자동차,전자,통신산업), 대우경제연구소
1990년 전쟁 GM 포드 도요타 혼다, 울산 현대자동
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합격자를 선발했다.
6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)
현대자동차는 1994년 4월의 사무직사원 공채를 시작으로 모든 신입사원 채용시 블라인드 인터뷰 제를 도입하였다.
면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현
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1) 신뢰성, 2) 멋진 장식, 3) 야망, 4) 넉넉한 사업가, 5) 현대적인 시야, 6) 성공을 위한 관심으로 특징지어진다. Malaysian Mosaics는 처음에 지역 브랜드를 만들어 사업을 시작했지만 현재는 52개국에 알려진 브랜드가 되었다. Malaysian Mosaics의 야망은 1
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1. POSCO 기업선정배경
2. POSCO 기업분석
1) POSCO 소개
3. POSCO 성공요인분석
1) 경영방식
2) POSCO 인재개발원
3) POSCO 기술경영사례
4) 사회적책임과 환경경영사례
4. 앞으로 나아가야 할 방향
1) 인적경영
2) 기술경영
3)
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1. 주제 선정의 이유
2. 슈퍼영웅만화의 등장 배경
3. 슈퍼맨 (SUPERMAN)
가. 슈퍼맨의 탄생과 그 배경
1) 슈퍼맨 탄생 배경
2) 슈퍼맨의 탄생비화
나. 슈퍼맨 분석
1) S 심벌의 의미
2) 슈퍼맨의 의상
3) 슈퍼맨의
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12
내일신문 2006-06-22 Ⅰ. 기업개요
1. 진로는?
2. 진로를 선정한 이유
Ⅱ. 신제품개발 (참이슬 개발 과정)
1. 방향성 확립 및 조직 강화
2. 소비자 Needs & Wants 분석
3. 제품 개발의
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