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서번트적인 천성의 회복은 바로 인간성의 회복이기도 하다.
결과적으로, 서번트 리더십은 과거의 권위에 의한 카리스마적 리더십이기보다는 인간존중을 바탕으로 다른 구성원들이 업무수행에 있어 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록
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구성원의 직무태도, 조직성과 간의 구조적 관계, 한국기업교육학회, 2015
이만표 저, 경인지역 평생교육기관의 경영특성과 성과와의 관계, 한국평생교육학회, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 평생교육기관의 경영자 역할과 구성요소
1) 대인관
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리더십 [leadership] (21세기 정치학대사전, 한국사전연구사)
카리스마 [charisma] (선샤인 지식노트, 2008. 4. 25., 인물과사상사)
김경호. 2016. 서번트 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향. 호남대학교 석사논문
정태신. 리더십 이론
http://www.nethyangki.n
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서번트 리더십은 리더와 추종자의 윤리가 리더십의 광범한 범위 속에서 매우 중요하고 필수적인 구성요소가 되어야 한다는 점을 제시하고 있다. 즉, 구성원들에 대한 존중, 공정심, 공동체의 확립 등을 포함하는 개념이다.
2. 서번트 리더십
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요소
1) 활동성
2) 규칙성
3) 접근-회피
4) 적응성
5) 반응역
7) 기분의 질
8) 주의 산만성
9) 주의 범주 및 지속성
2. NYLS모형에서의 기질 유형
1) 순한 기질
2) 까다로운 기질
3) 반응이 느
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요소가 생산도구(tools of production)의 개념으로 인식되면서 기업의 성패는 생산도구를 효과적으로 다룰 능력을 가진 지식근로자를 관리하고 개발하는 것에 달려있다 주장하였다.
마찬가지로 서번트리더십에 근거하여 상사의 부하에 대한 리더
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서번트리더십 원전, 참솔
백기복(2016), 리더십의 이해, 창민사
이관응(2001). 신뢰경영과 서번트 리더십. 엘테크 서번트리더십에 대하여 상세히 서술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 서번트리더십의 정의 및 개념
2. 서번트리더십 구성요소
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리더십 이론
1) 특성이론(Trait Approach)
2) 행동이론(behavioral theory)
3) 상황이론(Situational Theory)
Ⅳ. 현대 리더십 이론
1) 카리스마적 리더십이론
2) 변혁적 리더십이론
3) 슈퍼리더십이론
4) 자기희생적 리더십
5) 서번트 리더십
6) 임파워먼
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다섯 가지 원칙에 그 뿌리를 두고 있다고 제시하고 있다. 서비스리더십
Ⅰ. 서비스 리더십의 등장배경
Ⅱ. 서비스 리더십의 개념
Ⅲ. 서비스 리더십의 구성요소
Ⅳ. 리더십이론의 신조류
1. 변혁적 리더십
2. 서번트 리더십
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리더십의 이해 -------------------------------------------------------- 5
1.리더십의 개념 --------------------------------------------------------- 5
1) 리더십의 정의
2) 리더십 개념의 구성요소
3) 리더십의 특성
4) 리더십의 유형
2. 리더와 관리자 ----------------
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