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서비스 및 제조, 판매 등 전 공정에 RTY를 적용하여 개선 노력이 가장 필요한 분야를 파악하였습니다. 그리고 각 단계의 업무수준과 고객의 Needs에서 나온 CTQ를 6시그마 수준으로 꾸준히 관리하였습니다. 그 결과, 고객에게 완벽한 제품을 제공
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정의하고, 그렇게 정의한 이유에 대해 사례를 들어 설명하시오.
4. 지금까지 본인의 경험 중 가장 진취적이고 도전적이었다고 생각되는 경험 2가지 이상을 기술하시오.
5. 희망직군에 지원한 이유는 무엇이며, 어떤 준비와 경험을 하였는지
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가지고 있다 이에대해 어떻게
생각하나
37 법이나 규율을 어겨 본 적이 있는가?
38 경쟁사는 어디라고 생각하는가? 향후 서비스에 대한 의견 ?
39 같이 일하기 힘든 사람이 누구인가?
40 전공과 직무의 연관성에 대해 말해보아라.
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정의하고, 해당 경쟁력을 가지기 위한 본인의 노력을 상세히 기술하여 주십시오.(500자)
저는 주인의식을 갖춘 인재입니다. 이를 기반으로 누구보다 책임감 있는 자세로 주어진 역할들을 완수할 것을 약속드립니다. 아르바이트 당시 교대근무
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커뮤니케이션/협업을 잘하는 사람은 어떤 사람인지 간략히 정의하고, 본인이 이러한 역량을 발휘했던 사례를 서술하시오.
대학 생활 혹은 외부에서 활동시 자신의 변화와 도전으로 목표를 달성했던 경험에 대해 상세히 서술하시오.
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정의하고, 그 이유와 관련된 사례에 대해 설 명하여 주십시오. (최소300자/500자 제한)
역량기술서
1. 입사지원서에 기술한 직무관련 경력사항이나 기타 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바 랍니다. 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행
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정의해보시오.
7. 5년 후의 나의 모습
8. 나를 뽑아야 하는 3가지 이유
7. 한국신용평가 인재상 한국신용평가 자기 소개서
1. 성장과정 (100자 이상 ~ 600자 이내)
저는 2남의 막내로 태어나 공무원이신 아버지를 통해서 성실함과 정직함
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본인만의 이야기를 기재하시오 (1000자 이내)
3. 창의적인 아이디어의 정의를 본인의 생각으로 기재하시오 (1000자 이내)
4. 지원 직무 관련된 경험에 대하여 기재하시오 (1000자 이내)
5. 본인의 생활신조에 대하여 기재하시오 (1000자 이내)
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1. 새로운 고객 서비스를 위한 아이디어를 모을 수 있는 환경 만들기
2. 잠재 고객 확보를 위한 어린이 직무 체험 프로그램 만들기
3. 병원 내에 예방 프로그램 운영
5. 면접 실제 질문 내용 사례
6. 고려대학교의료원 비전
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중에 '문제'를 정의하고, 그 문제를 '어떻게 해결했는지'를 구체적으로 기술해주세요. (첫 문단에는 반드시 100자 이내로 요약된 내용을 기재해주시고, 그에 대해 900자이내로 세부 내용을 기재해주세요. 총 1,000자 이내)
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