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복지재단, 사랑의 친구들, 사랑의 먹거리운동 협의회 등
계
88,716
85,364
85,253
n.a.
자료 : 보건복지부 복지자원과 내부자료
주: 1) '99. 1. 11 현재. 이중 중앙성금은 약 29억.
2) 미집계. 이하 동일.
3) 이는 KBS-TV 사랑의 리퀘스트(한국복지재단)에서 97.
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서 여성의 수급권 확대는 국민연금제도의 재정의 압박이라는 측면과도 밀접하게 연관되어 있다. 지금도 충분히 재정의 압박을 받고 있는 시점에 여성의 수급권 확대를 주장하는 이유는 사회보험의 기본적 성향인 보편성의 원리와 사회복지
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서비스의 구축
직장보육관련 상담정보전담기구를 설치하고, 이 기구를 통해 체계적이고 충분한 정보를 제공받을 수 있어야 한다. 그리고 이 기구는 현재 직장보육관련 융자사업과 보육시설 설치사업을 담당하고 있는 근로복지공단에서 수행
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복지 기본선’. 한국보건사회연구원
-이정우. 1999. ‘소득분배론’. 비봉출판사
-정인수, 박상민. 1999. ‘주요국의 노동행정조직’
-노동부 홈페이지(http://www.molab.go.kr)
-근로복지공단 홈페이지(http://welco.or.kr)
-전광석. 1993. ‘사회보장법학’.
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I. 서 론
‘직업병’이란 산업재해보상보험법상 용어인 ‘업무상 질병’으로 표기하는 것이 맞다. 노동자들이 산업 현장에서 노동 중, 재해나 질병을 얻을 경우 근로복지공단에 산업재해 보상 신청을 한다. 근로복지공단은 질환과 직업적 관
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당연적용 보험가입자가 되고 근로복지 공단에 보험료를 납부 하게 됩니다. 이에 재해근로자인 수급권자는 자신의 상해에 대하여 보험료를 지급받기 위해서 요양 신청서에 재해자 및 사업주가 재해발생 상황 및 사업주가 재해발생 상황 및 인
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서 지원이 확대되어야 한다. 근로복지공단은 모든 산재노동자가 원직장 복귀, 재취업, 전직, 자영업 등으로 직업복귀가 이루어질 때까지 직업훈련과 취업알선, 취업후의 사후관리까지 1:1 서비스를 제공할 수 있어야 한다.
다음으로 직업복귀
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아니므로 이들에 대해 산재보험료를 낼 수 없다”며 근로복지공단을 상대로 낸 산재보상보험료부과처분 취소 청구소송에 대해 “계약 형식과 상관없이 실질적으로 사업장에 임금을 목적으로 종속적 관계에서 근로를 제공했다면 근로기준법
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서 민법 기타 법령에 의한 손해배상의 책임이 면제
- 수급권자가 동일한 사유로 민법 또는 기타 법령에 의하여 산재보험법에 상당한 금품 을 받은 때에는 근로복지공단은 그 받은 금품을 대통령령이 정하는 방법에 따라 환산 한 한도의 금액
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근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함으로써 근로자 보호에 이바지할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
안양희 외(2010). 지역사회간호학Ⅱ, 정담미디어, pp. 645~648 <목 차>
Ⅰ. 서론 ------------------------------------------------- 1
Ⅱ. 본론 --------------
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