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입사 후 만들고 싶은 당사의 모습을 설명하고, 이를 위해 본인은 어떤 노력을 할 것인지 설명해주십시오.
4. 지원분야에 있어 가장 중요한 실무역량은 무엇이라고 생각하는지 정의하고, 본인의 현재 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해왔는
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수 있을까 고민하고 끝까지 노력했던 것이 결국 그 문제를 해결 할 수 있는 경우가 많았고, 그런 일이 거듭될수록 주변사람들 사이에서 책임감 있게 일을 잘한다는 평가를 받을 수 있었습니다. 반면 저의 단점은 쉽게 거절하지 못하는 점입니
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회사의 발전은 떨어질 수 없는 관계라 생각한다면 기업의 도약은 보장된 것과 다름없습니다. GS건설이 한 단계 더 도약하기 위해 능력을 고루 갖춘 인재가 더욱 필요한 시기이고 저에게도 제가 가진 능력을 마음껏 발휘할 수 있는 좋은 기회라
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uler입니다. Scheduler는 프로젝트 전체에 대한 일정계획을 수립하고 그 계획이 잘 수행되도록 하는 직무입니다. 저는 해야 할 일 혹은 목표가 생기면 계획을 세우고 그 계획에 따라 꾸준히 일을 하기 때문에 Scheduler라는 직무가 저와 잘 맞는다고
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입사 후의 미래계획과 도전하고 싶은 분야(목표 및 계획)를 기술하시오.
(초략)....기술정보를 빠르게 습득해 나가겠습니다. 이러한 과정을 통해 시공분야 책임자 역할을 맡게 된다면 시공기술이......(중략)
[대우건설자소서] 자기소개서 지
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건설에서 국제적 감각과 토목분......(생략)
*지원동기
(생략)...생각합니다. 그리고 대우해양조선건설에 입사를 준비하며 지속가능한 핵심기술개발에 더 큰 성장비전을 제시할 자신을 가지고 있습니다. 대우해양조선건설에......(생략) [
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롯데정보통신] 자기소개서/자소서
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.[1000자 이내]
................................................................................................................[롯데
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롯데건설에서 이루고 싶은 목표가 있다면 말씀해 주세요.
입사 후에는 주택영업 전문가로 성장해 고객과 회사 모두에게 신뢰받는 인재가 되겠습니다. 현장 경험을 쌓고 전문 지식을 확장해 팀 내 리더십을 발휘하고, 시장 변화에 능동적으로
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롯데건설의 혁신적인 상품과 브랜드 경쟁력을 바탕으로 전문성을 키우고 싶어 지원하게 되었습니다. 변화하는 시장 트렌드에 민감하게 대응하며 고객 중심의 영업을 실현하는 인재가 되겠습니다. 입사 후에는 끊임없는 자기계발로 주택영업
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3. 성격소개 - ‘OOO’ 이름 석 자로 보여주는 강한 책임감...
4. 학창시절 - 내일을 준비하는 다양한 노력들...
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 소중한 꿈을 현실로 승화...
6. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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