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동부건설에서 함께 새로운 한계를 뛰어넘고 싶습니다.
개인적으로는 미래를 향한 도전정신이 곧 도약으로 이어짐을 알고 제 자신을 개발하기 위해 노력할 것입니다. 입사 후 제게 맡겨진 실무에 대해 깊이 있게 공부하고 글로벌 경쟁력을 갖
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입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오.
[ 최고의 금융전문가 ]
동부생명은 고객을 섬기는 마음가짐을 바탕으로 자산을 안정적으로 운영하여 12년 연속 흑자경영, 6.0%의 업계 최고 수준 운용자산 이익률을 자랑하고 있는 신뢰받는
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는 것을 꿈꾸고 있습니다. 저 또한 이 사람들 중의 한명입니다. 비록 저와 같은 꿈을 가진 사람이 있겠지만 저의 장점을 잘 살릴 수 있는 직무와 저의 재량을 펼칠 동부그룹에 스며들어 일함으로써 저의 재능을 펼치고 싶습니다. 입사 후 저의
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일도 자주 들어주곤 하였습니다. 많은 시간은 아니지만 약 130시간동안 내가 다른 누군가에게 도움을 줄 수 있다는 이유가 뿌듯하고 나 스스로 가치 있는 사람이란 걸 깨닫게 되는 계기가 되었습니다. 제가 대우조선해양에 입사를 하게 된다면
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이하]
2. 본인이 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오. [1200byte 이하]
3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오. [1200byte 이하]
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전자의 현장 생산 관리 분야에서 도움이 될 것이라고 자신합니다.
[ 동도전자의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
저는 동도전자에 입사하여 국내 뿐만 아니라 국제무대에서 저의 능력을 마음껏 펼치겠습니다. 전자부품 제조업체 부분의 대
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전자의 표본이 되는 부서로 현실화 시킬것입니다. 필요한 능력을 가르쳐주고 무대위에 서게 하여 성공했을 때는 그에 맞는 보상을 해주고 실패했을 때는 다시한번 시도할 수 있도록 힘을 지원하겠습니다.그리고 이러한 노력의 일환으로 글로
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입사 후 포부에 대해서 기술하시오. (800자 이내)
1) 좌우명(생활신조)
“피할 수 없으면 즐기자.”
2) 입사 후 포부
“신선하고 참신한 창의력으로 대우조선해양의 발전에 이바지하는 인재가 되겠습니다.”
대우조선해양 면접기출 및
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입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오.
동부그룹은 1969년 1월 24일 자본금 2,000만원과 직원 2명으로 미륭건설(현 동부건설)을 설립하면서 출범했습니다. 저는 대한민국 초반 중동건설 시장에 선발기업으로 진출하여 대대적인 성공
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입사 후 10년 후에는 안정적인 가정과 더 많은 후임양성을 위해 더 많이 관련 지식과 업무 능력 향상을 위해 노력 할 것입니다. 입사지원자의 마음으로 입사 후에도 더 많은 노력과 역량 축적을 위해 노력할 것이며 20년 후 LG전자를 이끌어 온
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