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서는 2차 때까지의 성적을 무시하고 철저하게 면접 성적으로만 최종 합격자를 선발한다. 면접은 지난해부터 2단계에서 3단계로 확대하면서 1인당 면접시간도 60분에서 160분으로 크게 늘렸다. 삼성전자측은 \"지난 2000년 입사 4년차 사원을 대상
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서류심사 → 적성검사 → 면접전형(2차례이상) → 신체검사(2차 면접시 실시)
☞ 채용부문에 따라 2차 면접시 프리젠테이션 면접 실시
♤급여 : 연봉제로 개별 책정
♤제출서류
① 반명함판 사진 (뒷면 지원부문 및 성명 기재).
② 대학교 및
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시장현황은 어떠하며 앞으로 어떻게 될 거라 생각하는가.
4. 우리 회사는 이러저러한 비전을 보고 사업에 착수 했는데 이 사업 분야에 대해 평가해보시오 대기업 면접요령
1.상반기 100대기업 채용계획
2.각 기업의 실제 면접 질문들
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서다. 말로만 그러는 것이 아니라 그대로 실천된다. 李健熙 회장의 6촌동생이 기능직으로 입사해 기능직으로 회사생활을 마친 것이나, 李秉喆 회장의 조카가 그룹 공채에 응시했다가 성적미달로 가차없이 불합격당한 일은 유명한 일화다.
삼
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