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로 근무를 원한다면?
14. 당신은 어떤 개성이 있다고 생각합니까?
15. 리더십이 있는 편이라고 생각합니까?
16. 모교 자랑을 한번 해보세요.
17. 건강관리를 위해 어떤 것을 하고 있습니까?
18. 당신에게 직업은 어떤 의미를 갖습니까?
19. 협조정
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가능성을 미리 파악하여 자발적이며 적극적으로 임했던 사례를 구체 적으로 작성해 주시기 바랍니다. (600자 내외)
6. 우리 연구원에 지원한 동기 및 입사 후 이루고자 하는 목표와 계획을 구체적으로 작성해 주시 기 바랍니다. (600자 내외)
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주시기 바랍니다. (600자 이내)
4. 한국행정연구원의 목적과 방향성에 대해 개인의 의견을 기술해주십시오. (600자 이내)
5. 지원분야와 관련하여 한국행정연구원에 지원한 동기와 입사 후 실천목표를 서술해 주시 기 바랍니다. (600자 이내)
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1. 귀하가 과학관 직무를 수행함에 있어 타인과 비교하여 차별화된 핵심 경쟁력이 무엇인지 기술 하고, 해당 경쟁력을 보유하게 된 경력 또는 경험을 기술해주십시오. 최소 100byte 이상 1000byte 이내
저의 핵심 경쟁력은 희생과 배려라 할 수 있
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* 1. 귀하가 우리 조직에 입사하였다는 상황 하에 아래의 질문에 답변을 기술하여 주십시오. 최대 글자수: 400
- 입사 첫 1주일을 어떻게 보내시겠습니까?
- 입사 이후에 생각하고 있는 직무에 대해 기술해 주십시오.
- 우리 회사에 들어오면
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AJ에 지원하게 된 동기와 입사 후 이루고 싶은 목표를 기술해 주십시오. [500자 이내] (최소 300자, 최대 500자 입력가능)
AJ는 렌트 사업의 중심에 있는 기업으로서 창의적이고 혁신적인 시스템과 인프라로 고객에게 안정적인 서비스와 편의를 제
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입력가능)
창의적으로 문제를 해결한 경험 (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
해당직무의 지원동기 (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
입사후 포부: 광동제약을 통해 실현하고 싶은 가치 (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
면접예상질문
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노력을 하였는지 서술해 주십시오. (직업윤리)
K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(내실, 혁신, 신뢰) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해 주십시오. (조직이해능력)
면접예상질문
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세미나에 참석하여 미래산업의 현장을 눈으로 보며 많은 것을 깨닫기 시작했습니다. 전문성을 갖추기 위하여 데이터의 구조를 파악하고 데이터 경영과 관리 및 활용 방법을 교육받았습니다. 지속적으로 연구와 실험을 하며 더 나은 프로그래
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My Competence
인턴십 지원동기와 본인의 역량에 대하여 (최소 100자 ~ 최대 1000자 이내)
HRD교양특강을 듣고 HRD교육니즈 및 과제를 분석했습니다. 또한 HRD연구방법론과 HRD영어특강을 학습하며 HRD와 리더십을 개발했습니다. 나아가...(이하생략)&nbs
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