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자기적인 생존에 유리할 전망이다.
3. 전자지도 SW업체들에 대한 M&A가 활성화될 전망
전자지도 SW가 소비자들의 내비게이션 구매시 중요 선택기준으로 확인됨에 따라 세계적으로 전자지도 SW업체에 대한 M&A가 활발히 일어나고 있다. 일본의 NTT
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그룹의 이미지를 현지국에 심어주는 것이 해외진출에서 한국통신 기업들이 우위에 설 수 있는 방법이라고 조심스럽게 결론지어 보았다.
<출처>
SK Telecom 홈페이지
월간조선 1999년 9월호
월간조선 2000년 5월호
주간기술동향, 1999. 2.
주간기
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자기계발 노력이 하나로 결합되어 시너지를 창출했다. 이러한 성공 경험은 기획이 단순한 관리 기법을 넘어서 사회 전체의 발전을 이끄는 핵심 동력임을 증명한다. 본인이 해외에서 우리나라의 발전상을 소개할 때마다 느끼는 것은, 체계적
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받아 해당 일에 접수 1. 농협문화복지재단
2. 화성복지재단
3. 아산사회복지재단
4. KT&G복지재단
5. 사랑과 사람
6. 로또공인재단
7. LG공익복지재단
8. 태평양복지재단
9. 강원랜드복지재단
10. 파라다이스 복지재단
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자기자본비율 75.7%, 차입금을 차감한 보유현금 10조 원 등 건실한 재무구조 지속적인 유지
-2011년 말, 2010년 대비 11% 상승하여 시장 수익을 상회한 105만 8000원의 주가 기록. 중간배당금 500원 지급 및 2011년 기말 주당 5000원의 배당금 지급
-2011년 2
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자기관에서 발행 예정금액의 4배 이상을 상회하는 8.4억 달러의 주문이 쇄도하여 채권 전체를 20년 만기로 발행하였다. 이는 최근 해외채권 시장의 침체에도 불구하고 해외투자 기관들의 높은 관심을 이끌어냈다는 점에서 성공적인 발행이라
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채용을 늘려야 한다는 지적도 나오고 있다.
1) 현재 자신의 삶을 꾸려 나가고 있는 독신자들
‘싱글족(독신족)’인 경우는 말 그대로 독신을 선호하는 계층을 뜻한다. 언제부턴가 우리나라에도 독신이라는 말이 자연스러워지기 시작했다. 아
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자기모습을 보여주기 시작했다는 것이다.
노동조합을 중심 축으로 하는 소유경영참가운동의 활성화, 더 나아가 우리사주조합을 활용한 종업원기업인수 움직임이 이에 대한 단적인 사례들이며, 심지어 대우자동차 공기업화 방안에서조차 소
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우수 할 경우 별도의 재원을 산정하여 특별 인센티브를 조직과 개인에게 차등 지급합니다. 1. 회사 소개
2.기업의 문화조성 / 윤리 규범
3.NAVER 바라는 인재상
4.NAVER 신입사원 모집 공고
5.NHN 내부인력 육성
6.성과관리 체계
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LG텔레콤, 「사내 스카우트 열풍」
3. 삼성SDI, 인터넷 인사시스템인 「사이버 인사」(http://www.samsungsdi.net)
4. 구직자의 MIND에 체화하라
5. 우수연구원 확보?유지 위해 벤처 40%가 스톡옵션 의존
6. 벤처기업, 파격적 사원 복지제도
Ⅵ. 향후 인
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