|
2)임금의 중요성-종업원측면
3)임금공정성
4)임금공정성의 유형
5)임금의 외부공정성
6)임금의 내부공정성
7)임금평가
2. 임금관리의 사례
1) CJ
2) 아모레퍼시픽
3) 신용보증기금
4) 산요전기
5) LG화학
|
|
|
재정의 악화
Ⅴ. 일본기업의 직무역할급제도
1. 직군·직종의 체계
2. Grade의 체계
3. Grade 결정의 프로세스 및 변경의 시기
4. 직무Grade제도에 대응한 임금체계
1) Grade급
2) 가산급
3) 조정급
Ⅵ. 일본기업의 직능자격제도
Ⅶ. 일본기업
|
|
|
신용보증신청서
- 법인등기부등본(해당자에 한한다.)
- 부동산등기부등본(사업장, 거주주택)
- 주민등록등본(대표자)
- 금융거래확인서
- 부가세 공급가액 증명원
- 재무제표 및 기업실태표
2. 기술우대보증제도
1) 개요
기술력의 우수성을 인정
|
|
|
용시험령’의 재개정을 통하여, 단계별 시험의 목적,성격,합격 등을 명확하게 재정립해야 한다. 최종합격자 결정 과정에서 각 단계별로 시험성적을 각각 반영할 것인지 종합 합산을 하여 반영할 것인지를 결정하고, 반영 방법을 법령으로 정
|
|
|
양도요건의 포기
4. 비용의 문제
5. 유동화전문회사의 전업주의
6. 불확실성의 존재 - 금융감독위원회의 내부지침
1) 50% Rule
2) 부동산유동화의 사모제한
3) 주식유동화의 제한
Ⅶ. 향후 ABS(자산유동화증권)의 전망
Ⅷ. 결론
참고문헌
|
|
|
재인식 하여야 한다.
<참고문헌>
1. 중소기업론(2002), 김한원, 학문사
2. 이종원, “한국경제론” - 한국적 자본주의 발전의 명암과 미래전망-
3. 중소기업의 노사문제 “그 현황과 대책”, 신용보증기금
4. 현대 중소기업경영론, 김종재, 1998
|
|
|
교재 요약 (17장 : 641 ~ 667P)
(2) 삼성전자 소개
(3) 삼성전자의 사업부제조직(기능별, 제품별)
(4) 복합화와 지역본사제(지역별 & 분권화)
(5) GPM조직(집권화)
(6) 새로운 조직개편(집권화와 분권화의 절충)
3. 결 론
(1) 토의 과제 & 해결책
|
|
|
신용보증제도
Ⅵ. 벤처기업자금조달의 방법
1. 벤처캐피탈(Venture Capital)
2. 투자
3. 전환사채(CB, convertible bond)
4. 신주인수권부사채(BW)
5. 엔젤(Angel)
6. 엔젤투자가치평가
7. 엔젤투자시장
8. 교환사채(EB)
9. 이익참가부사채
10. Option부사채
|
|
|
신용보증기금
현대 중소기업경영론, 김종재, 1998, 박영사.
중소기업을 위한 21세기 생산혁신전략(1997), 김상현, 지구문화사
이종원, “한국경제론” - 한국적 자본주의 발전의 명암과 미래전망-
중소기업 경영론(2001), 박경열, 형설출판사
허범
|
|
|
재무관리』, 1997
이성엽 『가치창조경영을 위한 신재무전략』, 2000
전삼진 『재무관리 이렇게 하면 된다』, 1998
한국증권연구원, “기업 현금성 자산 보유와 기업 가치에 대한 연구”, 2006
신용보증기금, “자금조달 및 운용방법”, 2001
삼성경
|
|
메뉴펼치기
