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동부생명은 고객을 섬기는 마음가짐을 바탕으로 자산을 안정적으로 운영하여 12년 연속 흑자경영, 6.0%의 업계 최고 수준 운용자산 이익률을 자랑하고 있는 신뢰받는 회사입니다.
고객의 소중한 보험료를 기반으로 보수적이고 안정적으로 관
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보험해약 환급금이 적다고 항의하는 고객에게 어떻게 대처할 것인가?
2. 보험료 할증을 항의하는 고객을 어떻게 할 것인가?
3. 고객이 자신의 말을 믿지 않을 때 어떻게 할 것인가?
4. 현정부에 대한 견해를 말해보라.
6. 선배들은 어디에 취업합
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하는 사람들을 알 수 있게 된다고 합니다. 사람과 사람사이는 참으로 복잡하지만 이를 넘어서 서로가 이해하고 신뢰를 형성한다는 것은 평생 동반자가 될 수 있는 밑거름입니다. 저는 메리츠화재에서 사람과 사람사이의 희망이 되고 싶습니
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입보험료 등으로 확보된 총자산의 효율적인 운용이 중요합니다. 동부생명이 분산투자로 효율적인 자산 포트폴리오를 구성할 수 있도록 주식, 채권과 부동산 등의 경제흐름을 항상 주시하겠습니다. 그리고 CFA 나 FRM 등의 자격증을 취득하면서
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1. 흥국화재에 지원한 동기와 지원자를 채용해야 하는 이유를 기술하여 주시기 바랍니다 (최소 500자, 최대 700자 입력가능)
회사를 입사할 때 중요하게 생각하는 것은 제가 갖춘 역량들을 발휘하여 지속적으로 성장할 수 있는 곳인가입니다. 직
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바랍니다.(경험 활용)
[ 일시적인 유혹보다 더 멀리내다볼 줄 아는 정의의 사도입니다 ]
당사에 지원한 동기와 입사를 위해 준비해 온 과정 그리고 입사 후 포부에 대해서 기술하여 주시기 바랍니다.
[ 고객과 함께 성장해가는 현대해상 ]
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화재에서 이루고 싶은 장기적인 목표는 무엇인가요?
지점장으로서 조직을 안정적으로 이끌고 매출과 고객 만족도를 동시에 높이는 것이 목표입니다. 더 나아가 혁신적인 영업 전략을 도입해 흥국화재의 시장 경쟁력을 강화하고, 업계 내 신
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숙지하고 금융 상품에 가입하는 고객은 없습니다. 저는 이러한 고객들을 위한 족집게 강사가 될 것을 자처하겠습니다. 어떻게 하면 쉽고 정확하게 컨설팅할 수 있겠는가? 라는 말을 고민하는 MFC가 되겠습니다. 이를 위해 저는 고객을 가족과
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가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이유는 무엇인가요?
입사 후 직장이나 직무가 자신과 맞지 않는다는 생각이 들면 어떻게 대처할지 말씀해 보세요.
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가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이유는 무엇인가요?
입사 후 직장이나 직무가 자신과 맞지 않는다는 생각이 들면 어떻게 대처할지 말씀해 보세요.
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