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인재상이나 교훈을 고려하는 것이 중요한가요?
26. 수상, 이제는 한 학년에 하나만 기재 가능한데 꼭 상을 타야 입시에서 유리할까요?
27. 일반고 학생입니다. 학교 주도로 하는 프로그램도 마땅치 않고 주변 자사고 친구들을보면 각종 활동이
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채용 및 승진 등에 학벌이 미치는 영향연구, 한국교육개발원 정책연구, 2002. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국교육의 문제점
1) 과열된 사교육
2) 공교육의 위기
3) 교육 불평등
4) 부족한 인성교육
5) 학벌주의
6) 학교폭력
7) 다문화 교육의
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▪ 집단책임 제도
▪ 사생활에까지 미치는 직원복지의 온정적 배려 TOYOTA의 인사관리 시스템
1.기업 선정 배경
2.일본식 고용문화 특징 및 장∙단점
3.TOYOTA의 인사관리 프로그램
4.글로벌 인재육성
5.문제점 및 개선점
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채용
인재 개발훈련 프로그램의 개발
3) 린생산방식의 수정
부품공급체계의 개편(부품공급선의 확대 및 핵심부품의 수직적 계열화 강화)
부품생산업체에 대한 품질관리 강화
생산라인의 분할을 통하여 효율적인 생산관리
일본 및 전 세계에
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인재 육성기관으로 새롭게 거듭나겠다는 전망이다. 조환익, 「특집 : 입학제도, 대학교육 및 산업체의 국제경쟁력 ; 공학교육 바뀌고 있다 (공학교육의 새바람)」 『공학교육, Vol.11, No.1』 (2010) : pp.19-22.
III. 결론
지금까지 현대 대학의 문제점
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인재육성제도, 경총임금연구센터, 2002
채영석 / 메르세데스 벤츠 블루제로 컨셉트와 독일의 전기차 정책, 한국자동차공학회, 2009
홍성헌 / 폭스바겐자동차의 마케팅전략사례, 한국전략마케팅학회, 2002 Ⅰ. 독일 기업 폭스바겐
1. 기술적 합
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쌍용자동차 노동자 파업 사진 기록」, 메이데이, 2009,
● 인터넷 사이트
통계청 : http://kosis.kr/index/index.jsp
네이버 지식사전 : http://terms.naver.com/
구글 : http://www.google.co.kr/webhp?hl=ko
한진 중공업 파업 아카이브 : http://www.jinsuk85.org/
위키백과 : http:/
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)
키움증권(영운문)
한국철강협회
현대하이스코(채용정보)
주간무역
EBN산업뉴스 1. 기업의 특성과 수익모델 분석
2. 기업연혁 및 사업영역, 조직분석
3. 경쟁사 조사
4. 최근 업종(기업) 이슈와 신문 스크랩
5. 채용 및 직무정보
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쌍용자동차) ………………………………20p
3절 대한민국 이대로 안전한가?
1. 미국경제가 우리나라에 미치는 영향 ……………………21p
2. 국내 경제 전망 …………………………23p
Ⅲ.결론
1. 시사점
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인재로 만든다. 별 문제 없어 보이는 것에도 끊임없이 대안을 요구한다. 모노쓰쿠리와 가이젠은 그 결과물이다. 도요타는 오랜 검증 과정을 거친 부품업체를 가격 때문에 바꾸지 않는다. 이들은 도요타와 철학·품질을 공유한다.
JIT, 자동화, T
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