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화 시킬 수 있는 기회를 제공하는 이벤트를 열었습니다. 제가 속해 있던 조원들과 함께 창업이라는 주제의 아이템 보다는 제가 하던 서비스업과 관련해 고객들을 위한 이벤트에 대한 아이디어를 냈고 조원들과 함께 살을 덧붙여 가며 어디 내
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배려”
2. 휴맥스 지원동기 [700자 이내]
“휴맥스와 함께 마케팅을”
3. 입사 후 포부 [700자 이내]
“희망을 전하는 마케터”
4. 사회경험(성공경험과 실패경험에 대하여) [1000자 이내]
“마케터는 창의적인 발상에서 시작된다.”
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나누어 학교 주변의 업소들과 접촉했습니다. 이렇게 모금 활동을 모의법정 소개 책자가 나오는 개최 일주일 전까지 열심히 한 결과 전년도 대비 35% 증가한 역대 최고 금액을 모금하였습니다. 저는 이 경험을 통해 인간관계의 중요성과 위기
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시공은 기획, 설계, 입찰, 청부, 견적, 공사계획 각종 관리와 모든 공사를 감독해야 합니다. 많은 사람이 건물은 돈만 있으면 쉽게 만들 수 있는 것으로 알고 있지만 하나부터 열까지 어느 하나 쉬운 것이 없습니다. 저는 건축기사 자격증을 취
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먼저 실천하는 모습을 보여드릴 것입니다.
4.입사 후 포부
“환자 중심의 간호사”
제가 백병원에서 성취하고자 하는 것은 무엇보다 환자를 진실한 마음으로 살피고 빨리 나을 수 있도록 도와주는 “환자 중심”의 모습입니다. 현재 많은 간
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말 할 수 없을 정도였습니다. 자신이 하는 업무에 지장이 되지 않을 정도의 특기를 이용해 더 나은 업무 해결 능력을 찾는 것 또한 아주 좋은 사회경험이라 생각합니다. 자신의 업무에 활력과 더 나은 발전을 위해 아낌없이 시간을 투자하고
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동향을 분석하여 현재 글로벌 시장을 리드할 수 있는 캐릭터에 대해 심미안을 갖추도록 하겠습니다. 이를 통해서 세계 마켓에서 더욱 더 영향력 있는 게임 디자이너가 될 수 있도록 주인의식을 가지고 발로 뛰겠습니다. 둘째, 기업 내 소리를
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지는 아무도 모릅니다. 하지만 그 발전이라는 음식에 저라는 좋은 향신료와 같은 존재가 입사를 하게 된다면 완벽한 조합으로 탄생 할 수 있습니다. 아직은 서로 신입의 자리에서 신생이라는 말을 가슴에 새기고 처음과 같은 마음으로 무슨
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행동하겠습니다. 시공에 대한 도서, 세미나, 강의 등을 적극적으로 찾아서 주먹구구식의 시공이 아닌 전문지식을 갖추겠습니다. 그리고 변화에 끌려가지 않고 변화를 이끌어내겠습니다. “최선보다는 최고”가 저의 생활신조입니다. 그냥 열
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자소서
1. 마이다스아이티가 지난 11년 동안 성장을 이룬 바탕이 무엇이라고 생각하는지 서술하여 주십시오. (홈페이지 참조)
“인본주의 행복경영 MIDAS IT”
첫째, 사람을 가장 소중하게 생각하는 인재경영입니다.
둘째, 나눔을 통한 행복
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