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T로 인정받는 것이 제 목표입니다. 적극적이며 책임감을 가지고 팀원들과의 의사소통을 통해 업무 관련 지식을 빠르게 습득하도록 노력하겠습니다. 또한, 신입사원 교육을 통해 기업의 이념에 합하는 가치관을 정립할 것입니다. 장기적으로
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자소서(고객지향,주인의식,혁신,프로정신)
1.하이마트의 인재상에 부합하는 자신의 실제적인 삶의 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. (공백포함 2400byte 이내)
[세차대란, 프로정신과 주인의식으로 고객감동을 실천할 수 있었습니다.]
[아
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후, 저를 채용한 것이 옳은 선택이었음을 성과를 통해 보여 드리겠습니다. 5년 후, 신입사원과 상사를 잇는 징검다리가 되겠습니다. 단절될 수 있는 관계를 징검다리 역할을 통해 더욱 유연한 조직문화를 정립하는데 일조하겠습니다. 최종목
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장단점
3.사회생활
4.입사 후 포부
5.파이낸셜 그룹에 대하여 귀하가 알고 있는 바를 모두 기재해 주시기 바랍니다
6. 채용정보를 최초로 알게 된 매체 란에 상세한 매체 명을 기재해 주시기 바랍니다.
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SYSTEM), 항공업체(EADS), LG전자 밀라노사업부, 구글 프랑스, ETH 취리히연방공대, 캠브릿지 대학, 하이델베르크 대학 등을 방문하여 유럽의 선진 문화를 접하고 유럽의 IT신기술 개발 동향과, 유럽의 학생들이 생각하는 졸업 후 진로방향, 해외취
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입사포부
어려서부터 한국의 자동차 산업은 현대가 이끌어가고 있다는 것을…
3. 동아리 활동
고등학교 재학 시절 누구나 대학교에 입학하면 하고 싶은 일들을…
4. 자동차관심도 및 관심전공과목소개
중학교시절 우연히 케이블
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다는 것을 배웠습니다.
축구와 학생회 일과 마찬가지로 회사 업무에서도 가장 중요한 것이 강인한 체력과 협동성입니다. IT분야가 업무량이 많아 부득이하게 초과근무를 할 때가 많기 때문에 체력이 강하지 않으면 일을 오래 하기 어렵기 때
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되는 사회에서의 사람이라 생각 한다면 그 감정조절과 성격의 조절의 중요성은 이루 말할 것도 없이 중요하다고 생각 합니다. 자신의 잘못으로 한 아이의 인생관이 바뀔 수 있는 그런 존재라는 인식을 갖고 있지 않은 사람들 몇몇에 의해 다
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아주 좋지 않은 환경이라 생각 됩니다. 그로 인해 유치원 교사라는 직종의 중요성이 날로 부각되고 그 부담감도 늘어 갈 것입니다. 자신이 행하는 일에 대한 주인의식과 자신의 교육으로 어린아이들에게 나아가야 할 방향을 지시해주는 등대
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것입니다. 저는 제가 바라고 꿈꿔온 그 길을 찾게 되었고 더 많은 사람들을 만나며 저만의 복지사라는 초보적인 위치지만 저만의 길과 자리를 확립하게 되었습니다. 자신의 역량에 맞게 일을 진행 하면서 더 많은 프로젝트와 더 즐거운 활동
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