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입사해야하는 이유와 개인의 경쟁력에 대해 솔직하고 구체적으로 이야기해주세요. [500자 이내]
3. 조직 내에서 아이디어를 본인이 직접 기획해서 이끌어 본 경험을 기술해 주세요.(프로젝트 내용/본인의 역할 / 느낀점 위주)[500자 이내]
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입사하게 된다면 기본에 충실하면서도 변화를 시도하는 그런 인재로 성장하기 위해 온 힘을 다해 노력하겠습니다. 1. 대한제강이 본인을 채용해야 하는 이유를 작성해 주시기 바랍니다.(본인의 가치관, 성장과정, 대학생활,지원동기 등을
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한국형 백화점인 NC백화점을 필두로 중국시장 진출을 계획하고 있습니다. 이를 위해 먼저 한국시장에서의 성공이 마련되어야 할 것이며, 그렇기 위해서 한국형 백화점이라는 새로운 카테고리에 대한 전략이 제시되어야 할 것입니다. 이랜드
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아르바이트를 제안 받았고 좋은 경험이 될 것 같아 시작했던 일이 지금은 HRD전문가라는 목표를 가지게 되었습니다. 교육기획부터 운영, 관리, 결과보고까지 준비해야 하는 과정이 너무 흥미로웠습니다. 특히 취업캠프는 대학교의 수준, 전공,
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샘플
1. 나의 성격 [500자 이내]
“ 말하는 것만으로 다 설명 할 수 없는 성격 ”
2. 능력 및 특기 [500자 이내]
“ 100년 된 나무같이 두꺼운 뿌리 ”
3. 신조 및 가치관 [500자 이내]
“ 나무가 태풍에 부러진다면, 태풍조차 이기는 큰 나무
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샘플
1. 가장 어려웠거나 도전적이었던 경험 또는 변화를 일으킨 사건은 무엇이며, 이를 달성 또는 극복하기 위해 노력한 행동, 느낀 점, 결과 및 배운 점을 기술하여 주시기를 바랍니다. [100자 이상 1000자 이내]
“다수결만이 능사는 아니
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되는데 최선을 다하겠습니다. 또한 신입으로서 팀의 밝고 긍정적인 분위기를 조성하는 분위기 메이커가 되도록 노력하겠습니다. 메가박스인으로써 10년 안에는 특히 인테리어 분야에서 사업을 기획하고 수주하는 데 일조하는 일원이 되겠습
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모든 것을 혼자서 결정하는 생활을 통해 자립심을 키울 수 있었습니다. 캘리포니아에 지내는 동안 영어 공부를 열심히 한 것은 물론이고, 배낭 하나 메고 다양한 곳을 여행하면서 새로운 경험을 쌓는 것에서 소홀히 하지 않았습니다. 덕분에
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기획하겠습니다. 인적자원관리(HRM)은 급여 Table 및 상, 벌, 승진 등을 전체적으로 관리하는 업무라고 말씀드리고 싶습니다. 직원들의 소리를 잘 듣고 제도 개선을 해야 하고 승진 등 민감한 부분은 알아도 모르는척하며 중심을 지켜야 합니다.
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움직임”, “고객의 목소리”에 좀 더 부합하는 꼭 필요한 IT를 기획하는데 앞장 서겠습니다. 1. 자기소개(성장배경) [600자 이내]
2. 자기소개(성격/성향) [600자 이내]
3. 지원동기 [600자 이내]
4. 봉사활동 동아리(서클)활동 [600자 이내]
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