|
병원 미션·비전·핵심가치를 숙지하고, 지원 동기와 병원에 기여할 수 있는 점을 중심으로 답변을 준비합니다.
- 모의면접을 통해 표정, 목소리, 태도 등을 점검합니다.
- 자기소개서와 지원서 내용을 꼼꼼히 복습해, 서류 기반 질문에 자연스
|
|
|
대학교 서울병원에서도 저는 일관된 책임감과 신뢰성으로 환자와 동료 모두에게 믿음이 되는 간호사가 되겠습니다. 1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주
|
|
|
대학교 서울병원의 구성원으로서도 지속 가능한 신뢰를 기반으로 한 간호를 실천하겠습니다. 1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
2. 진
|
|
|
병원 면접후기
보라매병원을 서울대학교병원에서 운영하게 돼서 간호사 자소서 항목이나 면접방식이 서울대병원과 좀 유사합니다. 기존에는 좀 달랐지만 근래엔 보라매병원 자기소개서 항목을 봐도 서울대병원 자소서와 거의 같습니다. 그
|
|
|
병원의 최적진료 가치를 실천하며, 환자 개개인의 특성과 요구를 반영한 간호를 제공하여 치료 효과를 극대화하겠습니다. 더불어 지속적인 학습과 전문성 강화를 통해 최상의 진료 환경을 만드는 데 기여하고 싶습니다. 1. 서울특별시보
|
|
|
간호사와 입원환자가 지각하는 간호사의 윤리의식정도] 육점희 외: 경북의대지 Vol.34 No.3: 1993
네이버 백과사전 http://100.naver.com/
법제처 http://www.moleg.go.kr/ 학습활동 8.2. 대상자 권리와 간호사의 역할
아래 그림에 인권의 지도를 완성하
|
|
|
간단히 설명하시오.
5. 윤리 이론 중 의무론과 목적론(공리주의)를 비교하여 설명하시오.
6. 간호사의 법적 의무를 4가지 이상 나열하고 각 의무를 간단히 설명하시오.
7. 윤리강령의 기능 및 유용성 그리고 한계에 대해 논하시오.
Ⅲ. 결론
|
|
|
대학교 대학원 논문, 2014.
이수연, 수간호사의 역할인식과 역할수행정도에 미치는 영향요인, 연세대학교 보건대학원 논문, 2004.
정은진, 종합병원 간호사의 직무만족과 이직의도에 관한 연구, 가톨릭대학교 행정대학원 논문, 2014.
정정희 외,
|
|
|
가톨릭대학교 의과대학 서울성모병원 정형외과학교실, JKFAS, Korean Foot and Ankle Society, (2014)
정홍근, 김태훈, 「흔히 보는 족부 및 족관절 질환의 임상적 접근, Clinical Approach of Common Foot and Ankle Disorders」,건국대학교 의학전문대학원 정형외과학교
|
|
|
서울아산병원 홈페이지
전남대학교병원 홈페이지
서울대학교 암정보교육관 홈페이지
보건복지부, 중앙암등록본부, 국립암센터, “국가암등록사업 연례 보고서(2019년 암등록통계)”, 제117044호(2021)
가톨릭관동대학교 의과대학 국제성모병원
|
|
메뉴펼치기
