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병원의 사무직으로서 환자의 안전과 편의를 최우선으로 생각하며, 모든 직원이 소중한 자원임을 잊지 않고, 서로를 배려하는 분위기를 만들어 나가겠습니다. 이를 통해 강릉아산병원이 더욱더 신뢰받는 의료 기관이 되는 데에 작은 힘이나마
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당사에 대해 아는 대로 말해보라.
자신의 특기를 설명해보라.
해당 직무를 선택한 이유는?
지원 분야에서 어떤 일을 하는지 아는가?
직장 경력에 대해 말해보라.
귀하를 채용해야 하는 이유는?
희망치 않은 분야에 배치된다면?
공백 기간에 뭐
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핵심가치 중에서 저는 '나눔과 배려'가 가장 잘 부합한다고 생각합니다. 간호조무사로서 환자를 돌보는 일에 있어 환자 개개인의 입장과 감정을 이해하고 배려하는 자세가 무엇보다 중요하기 때문입니다. 제가 앞서 밝힌 장점 중 하나가 바로
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아산병원 면접은 1, 2차 면접을 하루에 다 보기
때문에 서울대병원보다 시간이 길다. 서울대병원처럼 간호지식을
직접적으로 묻는 질문은 거의 없지만 상황대처능력을 보기위한
상황문제나 시사문제를 주로 묻는다.
사람들 모두 면접 못봤다
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병원 및 의료진에 대한 좋은 이미지가 구축되어 병원의 경제적, 사회적인 면에 도움을 줄 수 있을 것이라고 생각합니다. <서울 아산병원 2014년 신규 간호사 공채 (2015년 입사)>
1. 자신의 성장과정
‘배워서 남 주는 사람’
2. 취미
‘
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당사에 대해 아는 대로 말해보라.
자신의 특기를 설명해보라.
해당 직무를 선택한 이유는?
지원 분야에서 어떤 일을 하는지 아는가?
직장 경력에 대해 말해보라.
귀하를 채용해야 하는 이유는?
희망치 않은 분야에 배치된다면?
공백 기간에 뭐
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성장과정
늘 '무엇보다 건강이 최고다'라고 말씀하시는 아버지의 영향으로 초등학교 때 태권도를 배웠습니다. 여학생이 태권도를 하는 모습이 흔하지 않았고, 그런 이미지로 인해 학창시절 매년 학급 회장, 부회장을 맡았습니다. 1.성장
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자기소개서를 보면 알 수 있듯이 저는 성격 및 장단점에 붙임성이라는 요소 중심으로 자소서를 작성했고 핵심 가치에서는 은 이해 및 공감능력 통해 배려 및 나눔을 강조하는 일화를 사용하여 자기소개서를 작성했습니다.
기억하십시오. 면
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서울대학교병원 지원동기
2. 지원자는 어떤 성격입니까?
3. 지원자의 특기(기술, 업무지식 위주)는 무엇입니까?
4. 지원자의 약점은 무엇입니까?
5. 직무와 관련하여 자기개발을 위해 하고 있는 일은 무엇입니까?
6. 지원 분야 중 가장 관심
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는 필요한 직무를 수행할 수 있는 기회가 주어진다면, 부족한 능력이지만 필요한 업무의 섬세한 직무를 위하여 최선을 다할 것입니다. 3년간 00대학병원 원무행정과 직원으로 재직한 경험 역시 귀원에 큰 도움이 될 것이라 생각합니다. 업무에
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