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전문지식 446건

신입사원 교육훈련의 개선방향에 관한 연구, 호서대학교 석사학위논문, 2003 ◇ 나일주, 기업교육론, 서울 : 학지사, 2003 ◇ 신입사원 3개월 핵심인력 30년을 좌우한다, 밀알출판사 ◇ 유태용, 한국 기업의 신입사원 선발방법의 관한 실태조사, 19
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신입사원 조기 이직률  나) 신입사원의 이직에 대한 입장  다) 신입사원 이직에 가장 큰 변수  라) 이직의 사회적 비용  마) 의사소통 갈등사례(1,2)  바) 분석(원인&결과)  사) 의사소통 성공사례(1,2)  아) 분석(원인&결과)  자) 비
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신입사원의 조직 적응」,조선대학교 박종진(2001)「멘토링 관계를 통한 인간관계의 증진」,건양대학교 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 멘토와 멘토링, 멘티의 의미 2. 역사 속의 멘토와 멘티 3. 멘토링의 효익 4. ꡔ멘토(Montor)제도ꡕ 운영
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신입사원의 조직 적응」,조선대학교 (1998)「기업내 여성관리자 현황과 정채과제」,한국여성개발원 (2000)「기업내 남녀관리자의 리더십 비교연구」, 한국여성개발원 박종진(2001)「멘토링 관계를 통한 인간관계의 증진」,건양대학교 정희선(200
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서울의료원에 대해서 아는 대로 말해보세요. 마지막으로 하고 싶은 말이 있으면 해보세요. 서울의료원 자소서자기소개서 서울의료원자기소개서자소서 서울의료원자기소개서 자소서 서울의료원면접지원동기자기소개서 서울의료원간호
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자소서를 살펴보면서 어떤 면접질문이 나올지, 어떻게 답변해야 할지 준비하는 것이 꼭 필요합니다. 면접시간은 20분 정도입니다. 답변이 길어지면 커트당할 수도 있으니 가급적 짧게 대답하는 것이 좋습니다. <주요 면접질문> 시설관리
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