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함께 모여 진료하는 시스템.
전문적이면서 포괄적 진료가 가능하며 환자 입장에서 최고 수준의 진료를 받을 수 있음. Philip Kotler와
사회적 의료경영
필립 코틀러 소개
필립 코틀러 이론
선정병원 소개
병원경영 전략소개
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ERP개념을 적용, 경쟁력 강화 및 경영 효율화 등의 진정한 통합의 개념을 의료분야에도 적극적으로 적용한다면 병원 역시 효율성을 증대하여 경영의 안정성을 확보 할 수 있을 것이다. 서울 아산병원과 한강 성심병원의 ERP
서론
주제
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서울 아산병원, 삼성의료원, 전남대학교병원
단국대학교 병원 등 대형 종합병원을 중심으로 개발 시작
구 성
원무 시스템
진료 시스템
진료지원 시스템
일반관리 시스템 1 의료 정보시스템 현황 및 개요
2 병원 ERP System
3
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ERP (전사적자원관리)의 개념
2. ERP의 등장배경과 역사
3. ERP구축시 CEO의 역할
4. EPR 도입효과
5. ERP 도입시 장단점 연구
(1) 장점
(2) 단점
6. 기업들의 ERP 도입사례
(1) 현대건설
(2) 삼성SDI
(3) 대웅제약
(4) 서울 아산병원
(5) 보잉사 (
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서울아산병원은 국내에 한정되어 있지 않고 글로벌적인 메디컬 콤플렉스로 발전하고 있다는 것을 알고 있습니다. 그래서 제가 대학생활 동안 꾸준히 발전시켜온 것은 간호학에 대한 연구 능력뿐만 아니라 글로벌적인 커뮤니케이션 능력입니
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서울아산병원 간호사 자기소개서
1. 자신의 성장과정, 지원 동기, 장점 및 단점, 취미, 희망 업무 및 포부, 기타 특기사항 등을 자유롭게 서술하시기 바랍니다.
2. 본원의 핵심가치(나눔과 배려, 정직과 신뢰, 공동체 중심사고, 사실 및 성과
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서울아산병원의 \'공동체 중심사고\'는 저의 이러한 경험과 생각을 반영하는 가치입니다. 병원은 개별 환자의 치료뿐만 아니라 전체 환자와 그 가족, 그리고 병원 직원들까지 포함된 공동체로서의 역할을 수행해야 합니다. 이러한 병원의 가
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서울아산병원의 \'공동체 중심사고\' 핵심 가치와 매우 부합한다고 생각합니다. 개인의 능력과 전문성은 중요하나, 그것만으로는 팀의 성공을 이끌어낼 수 없다는 것을 알게 되었습니다. 이러한 경험을 토대로, 서울아산병원에서도 팀의 일원
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수 있도록 직원을 관리할 책임과 의무를 가진다.
2. 간호부 추진 활동 간호조직
- 목표와 기능
국내병원
- 서울아산병원
- 삼성서울병원
- 가톨릭 대학교 성모병원
- 국립 암센터
국외병원
- The Johns Hopkins Hospital
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서울아산병원은 최고의 의료 서비스를 제공하기 위해 정직과 신뢰를 핵심가치로 삼고 있습니다. 저 역시 이 가치를 중심으로 업무에 임할 것입니다. 방사선사로서 매일의 업무에서 항상 정직하게 행동하며, 환자와 의료진에게 신뢰받는 전문
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