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정규직에 대한 입장
2)노동계와 민주노동당의 비정규직 관련 입장
3)한나라당의 비정규직 관련 입장
4)경영계의 입장
5)종합
5.정규직과 비정규직의 차별에 따른 문제점
1)고용의 안정성의
2)급여, 교육 및 복리후생
6.비정규직 문제의 총
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후 휴가 기간동안의 임금 지급을 정부부담으로 전환
2) 시간제 육아 휴직제도의 도입
3) 휴직간 대체 인력 활용방안 검토
4. 비정규직
1) 임시직의 고용 안정
2) 능력 개발 기회 확대
3) 비정규직 여성의 임신 출산권 보장
5. 가칭 KLD
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평가와 2007년 전망 / 한국노동연구원 / 노동리뷰
한국경제 세계화 구조조정 양극화를 넘어 / 편집부지음 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 양극화란
Ⅲ. 양극화의 원인
Ⅳ. 가계평균수입 양극화의 현황
1. 가계수입의 양극화
2. 소비부진과 소비성향
3.
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평가
1) 실업과 비정규직
2) 기업양극화
3) 소득과 자산의 양극화
4) 실직의 불안감
5) 자기계발과 재테크
6) 낮은 신뢰와 삶의 질
6. 우리사회
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서의 \'참여‘」
이문희, 2005, 「독일의 장애인 차별금지: 우리의 모델?」
이병훈 류만희,「노동복지의 국가별 접근유형에 관한 비교연구」
이병훈 외, 2002, 「국내 기업복지 실태조사 및 활성화를 위한 정책방안 연구」
임원기, 2002, 「장애인
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서의 체계화 방안 연구, 한국여성개발원, 2002연구보고서 140-18
공세권 외(1995),『가족결손의 유형별 특징과 가족정책의 접근방안』, 한국보건사회연구원.
권문일(1998),「국민연금개선안에 대한 평가와 향후 과제」, 한국사회과학연구소
인간
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연구소
「2012년 수출입 평가 및 2013년 전망」-한국무역협회
「동아시아 경제통합 관점에서 본 한·중 FTA의 의의와 과제」-정 환 우
국제무역연구원
「한·중 FTA의의와 주요쟁점」-삼성경제 연구소 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 한국과 중국의 시장이해
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서비스 지향
7. 정부 규제의 개혁
8. 지방정부, 국제기구 등 정부간 협력
9. 중앙의 전략 및 정책능력강화
Ⅳ. 구조조정과 기업구조조정
Ⅴ. 구조조정과 금융구조조정
Ⅵ. 구조조정과 재정구조조정
1. 국세의 지방세로의 이전
2. 세원
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노동현실의 해결방안
1) 관련 제도와 법의 정비
2) 노동행정의 강화
3) 사회보험의 적용확대
4) 비정규직의 생산성 향상 동기 부여
5) 정책결정 및 평가 통계 및 연구 인프라를 확충
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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평가
목 차
제1장 서론
제 1 절 벤처기업의 의의 ------------------------------------- 1
제2장 본론
제 1 절 벤처기업의 성공사례 ---------------------------------- 2
Ⅰ. 신떡
Ⅱ. 렉스진바이오텍
Ⅲ. 침대청소박사
제 2 절 벤처기업의 실패사
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