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그 꿈이 이루어진다.”
2. 성격 및 장단점
“유연성과 긍정적 마인드를 갖추다.”
3. 지원동기 및 입사 후 포부
“동국대학교분당한방병원”
4. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석)
5. 면접기출문제
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“중재자로서의 소통력”
3. 지원동기
“단국대학병원”
4. 희망 업무 및 포부
“10년 후 나의 모습”
5. 특기사항
“목표를 높게 정하다.”
6. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석)
7. 면접기출문제
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될 기회를 잡을 준비가 되어 있나요?
시간문제일 뿐 합격은 최선을 다하신 여러분의 것임을 믿습니다.
긴장되시죠?
긴장은 하시되 자신감도 아주 조금 유지하세요.
Fighting!! 1.성장과정
2.성격
3.생활신조
4.지원동기 및 포부
5.특기사항
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다. 그리고 새로운 사람들과 금방 친해지며 낯선 상황에서 잘 적응하는 저의 성격은 ‘향’의 협조성에 적합하여 동료와의 협력을 통한 팀워크를 보여줄 수 있습니다. 위와 같은 저의 성향은 순천향대학교 천안병원에 입사하였을 때 동료들
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키우고 있습니다.
이러한 경험들은 경북대학교병원 간호사로서 업무수행 시 환자 중심의 의료 서비스를
제공하고 의료진과 협력하는 데 도움을 주며 경북대학교병원 의료의 질을 향상시킬 수
있는 중요한 요소라고 생각합니다.
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동기는 무엇이며, 입사 후 포부는 어떻게 되는지에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
인류의 건강하고 행복한 삶을 위해 앞장서는 건국대학교병원에서 환자의 가족이 되어 최상의 간호를 제공하자는 저의 간호관이 실현될 수 있을 것이라고
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docaine을 투여하는 이유에 대한 문제 (객관식)
:조기 심실 수축을 예방
-간호할 때 손씻기가 필요한 2가지 경우는?
-morphine 투여 시 봐야하는 vital sign
-환자이름 확인하는 2가지 방법
-낙상예방간호가 요구되는 환자와 예방방법에 대하여 적으시
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을 어게 할 것인가?
-노인성 난청이 무슨 질환인가?
-포괄간호서비스에 대해 아는가?
-나이트 킵 제도에 대해 어게 생각하는가?
-태움문화에 대해 어떻게 생각하는가?
-메르스 사태가 발생했었을 때 건국대학교병원이 어떤 대처를 했는지 알고
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간호사로 성장하며, 실패할 수 없는 도전적인 배경을 만들어나가 더욱 자신을 성장시키겠습니다. 1. 경북대학교병원이 추구해야 할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하며, 입사 후 그 가치의 실현을 위해 본인이 기여할 수 있는 바를
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동기를 부여해주어야 한다고 생각합니다.
- 병원에서 일어나는 안전관리에는 어떤 것이 있나요?
낙상관리, 욕창관리, 환경관리, 투약관리가 있다고 생각합니다. 이를 효율적으로 관리하기 위해서는 환자의 안전을 담당하는 간호사가 모든 절
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