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중하며 상호 배려하는 조직 문화를 만들어가겠습니다. 1. 본인의 회사 선택 기준은 무엇이며, 왜 현대중공업터보기계가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오
2. 살아오면서 가장 도전적이었던 경험과 이를 통해 무엇을 성취할 수 있었
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전문가가 되겠습니다. 스스로 자신의 한계를 짓지 않는 이상 사람의 성장 가능성은 무한하다고 생각합니다. 적극적인 자세와 강인한 추진력으로 현대중공업의 새로운 가치를 창출할 수 있는 영원한 현대중공업의 사람이 되겠습니다.
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, 현대중공업 영업직무에 지원하였습니다. 학창시절 다양하게 경험했던 여러 가지 아르바이트 영업경험, 그리고 고객과의 소통과 판매경험은 저에게 앞으로의 진로를 열어준 큰 경험이였습니다. 새로운 것에 대한 열정과 창조적 정신, 도전
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1년 이내에 현대중공업 모든 직원 분들이 각각 무슨 업무를 담당하고 있는지를 파악하겠습니다. 이를 통해 현대중공업에 대한 전반적인 업무의 방향과 상세한 내용을 알게 되고, 제가 맡은 업무에 대해서도 이해의 속도가 훨씬 향상되리라 믿
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때문에 다녀야 한다.”는 현대중공업 창업주이신 고 정주영 회장님의 말씀을 깊이 명심하고, 혁신적인 업무수행과 지속적인 자기계발을 통해 어제보다 나은 오늘을 만들어내는 현대중공업인으로 발전해 나가겠습니다.
이탈리아 토리노 박
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고 도전할 것이고 도전해왔습니다.
저에게 현대중공업에서 꿈을 펼칠 수 있는 기회를 주신다면, 항상 도전하고 패기 있는 젊음을 마음껏 펼쳐 보이고 싶습니다. 또한 각종 매체나 교육을 통해 스스로를 개발하고 넓은 인맥 형성에도 최선을
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력에 보탬이 되고 싶다는 생각이 들었습니다.
현대중공업은 조선, 해양, 플랜트 등의 다양한 사업을 확장하기 위한 설계능력을 강화하기 위해서, 회사를 설립하는 등 설계 분야의 역량을 키우고 있습니다. 이런 현대중공업에 입사하게 된다면
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의 전문 설계사를 꿈꿀 것이라고 생각하며, 저역시 현대중공업에서 무에서 유를 창조하는 마음으로 설계직에 임하고 싶습니다. 현대중공업은 한 단계 더 도약하기 위해 명확한 목표와 목표의식을 가진 도전적이고 창의적인 설계인재가 필요
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은 도전정신이라고 생각합니다. 아무것도 없는 허허벌판에서 시작하여 오늘의 현대중공업이 있을 수 있는 이유는 세계최고를 향한 신념과 도전정신이 있었기 때문입니다. 또한, 현재에 만족하지 않고 신재생에너지사업이나 군산조선소 기공
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1. 본인의 회사 선택 기준은 무엇이며, 그러한 기준이 현대중공업MOS의 어떤 측면에 부합하는지 서술하시오. (4000byte 이내)
도전하고 변화하며 혁신의 자세를 잃지 않고 지속적인 성장을 추구하는 회사를 선택합니다. 저에게 혁신은 가장 큰
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