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병원의 연구·교육 기능에 대해 어떻게 생각하십니까?
전북대학교병원은 단순한 진료뿐 아니라 의학 교육과 연구에서도 중요한 역할을 하고 있습니다. 저는 이를 통해 최신 지식과 근거 기반 간호를 습득할 수 있는 기회가 많다고 생각합니다
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업무를 안내하고, 환자 교육을 주도했습니다. 예를 들어, 당뇨 환자에게 자가 관리법을 체계적으로 설명하며 리더십을 발휘했습니다. 순천향대학교 천안병원에서도 책임감과 소통으로 팀과 환자를 이끌겠습니다.
31. 순천향대학교 천안병원
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병원에서 열린 소통으로 갈등을 해결하며, 팀워크를 강화하겠습니다.
질문 40: 다학제 팀에서의 역할은 무엇이라고 생각하나요?
답변:
다학제 팀에서 간호사는 환자의 상태를 종합적으로 전달하며 팀의 조율자 역할을 합니다. 실습 중, 의사와
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병원 규정을 친절히 안내하여 상황이 원만히 해결되는 것을 보았습니다. 저도 같은 원칙과 태도로 대응하겠습니다.
41. 간호사로서 가장 중요하게 지켜야 할 윤리는 무엇이라고 생각합니까?
저는 환자의 존엄성과 비밀보장이 가장 중요한 윤
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병원의 간호사로서 자긍심을 가지고 환자분들을 위해 최선을 다하겠습니다.
74. 동료와 업무 의견 차이가 생긴다면 어떻게 해결하시겠습니까?
동료와 업무 의견 차이가 생긴다면, 저는 먼저 동료의 의견을 경청하겠습니다. 그리고 저의 의견
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병원 윤리위원회나 상급자에게 도움을 요청하여 최선의 결정을 내리겠습니다.
85. \'환자 존엄성\'에 대해 어떻게 생각하나요?
환자 존엄성은 환자가 질병을 앓는 중에도 한 인간으로서 존중받아야 할 가치라고 생각합니다. 이는 단순히 신체
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병원이 환자 만족도 향상을 적극적으로 추진하는 만큼, 환자 친화적 태도가 큰 가치가 있을 것이라 봅니다.”
28. 윤리적인 딜레마를 경험한 적이 있나요?
“말기 환자의 연명치료 여부 논의 자리에 간 적이 있습니다. 보호자들의 의견이 엇갈
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병원에 비해서는 확실히 많이 받는편임 (대구안 대학병원 기준)
3)만족도
일 자체가 계속 공부를 해야하는 분야라 일을 마치고도 신규는 집에와서 공부를 해야함... 그래서 약 2달간은 내 시간이 없었음. 하지만 우리병동 분위기는 열심히 하는
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병원에서는 예상치 못한 상황이나 압박감 속에서 일해야 할 때가 많습니다. 저는 그런 상황에서도 침착하게 문제를 해결하려는 능력을 가지고 있으며, 냉정하고 차분한 태도로 업무에 임하는 것이 환자와 동료들에게 긍정적인 영향을 미친다
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을 목표로 해서 열심히 일해나갈 것입니다.
어린이급식관리지원센터 면접빈출질문(어린이급식관리지원센터 면접예상질문)
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어린이급식관리지원센터가 하는 일을 정의해보세요.
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